عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD4965.5.U6 G73 2008eb
HD4965
.
5
.
U6
G73
2008eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0814410820
شابک
1281757969
شابک
6611757961
شابک
9780814410820
شابک
9781281757968
شابک
9786611757960
شابک اشتباه
081441012X
شابک اشتباه
9780814410127
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b771481
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Effective executive compensation :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
creating a total rewards strategy for executives /
نام نخستين پديدآور
Michael Dennis Graham, Thomas A. Roth, Dawn Dugan.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
AMACOM/American Management Association,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2008.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xx, 523 pages) :
ساير جزييات
illustrations
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 495-506) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
PREFACE; INTRODUCTION; CHAPTER 1 Business Environmental Impacts; CHAPTER 2 Key Stakeholders; CHAPTER 3 Vision, Mission, and Values; CHAPTER 4 Business Strategy; CHAPTER 5 Organizational Capabilities and People Strategy; CHAPTER 6 Total Reward Strategy; CHAPTER 7 Total Reward Architecture; CHAPTER 8 Executive Total Reward Strategy Components; CHAPTER 9 Base Salary; CHAPTER 10 Short-Term Incentives; CHAPTER 11 Mid-Term Incentives; CHAPTER 12 Long-Term Incentives; CHAPTER 13 Wealth Accumulation Incentives; CHAPTER 14 Executive Benefits; CHAPTER 15 Executive Perquisites.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
When it comes to executive pay, it's hard to know what to do. On the one hand, shareholders, stakeholders, government agencies, and the general public are demanding that safeguards be erected to prevent the excesses of the recent past, such as kingly pay for mediocre performance or stock options that handsomely reward short-term gain and long-term disaster. On the other hand, an across-the-board compensation program that modestly and uniformly rewards executives is a motivation killer that can quickly kill an organization's competitiveness.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Safari Books Online
شماره انبار
A84A06D1-8389-4518-840D-EA6832452FF0
شماره انبار
CL0500000023
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Effective executive compensation.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
081441012X
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Compensation management-- United States.
موضوع مستند نشده
Employee fringe benefits-- United States.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.-- United States.
موضوع مستند نشده
Incentive awards-- United States.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Employee fringe benefits.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Incentive awards.
نام جغرافیایی به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
United States.
بدون عنوان
7
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 071000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
موضوع مستند نشده
BUS-- 103000
موضوع مستند نشده
BUS-- 104000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/072
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD4965
.
5
.
U6
نشانه اثر
G73
2008eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Graham, Michael Dennis,1952-
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Dugan, Dawn,1967-
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Roth, Thomas A.,1949-
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201206172553.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
