• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Equity in the workplace :

پدید آورنده
edited by Heidi Gottfried and Laura Reese.

موضوع
Sex discrimination against women-- Government policy.,Sex discrimination in employment-- Government policy.,Arbeitsplatz,Arbeitspolitik,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Conciliation travail-vie personnelle.,Discrimination sexuelle au travail.,Égalité des sexes.,Gleichberechtigung,POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.,Politique du travail.,Politique gouvernementale.,Sex discrimination against women-- Government policy.,Sex discrimination in employment-- Government policy.

رده
HD6060
.
E67
2004

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
1417503335
شابک
9781417503339
شابک اشتباه
0739106880
شابک اشتباه
0739129074
شابک اشتباه
9780739106884
شابک اشتباه
9780739129074

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b763717

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Equity in the workplace :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
gendering workplace policy analysis /
نام نخستين پديدآور
edited by Heidi Gottfried and Laura Reese.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Lanham :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Lexington Books,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2004.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xiii, 404 pages) :
ساير جزييات
illustrations.

فروست

عنوان فروست
Studies in public policy

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Cover; Title Page; Copyright Page; Dedication Page; Table of Contents; Foreword: Gender and Civil Society; Acknowledgments; Introduction: Gendering Workplace Policy Analysis; Part I: Theoretical Perspectives on Gender and Workplace Policy; 1: Globalization, Gender, and Work: Perspectives on Global Regulation; 2: Policy Strategies in a Global Era for Gendered Workplace Equity; 3: European Gender Mainstreaming: Promises and Pitfalls of Transformative Policy; Part II: Implications of Gender in the Workplace.
متن يادداشت
14: Sexual Harassment Policies and Employee Preferences in Local U.S. GovernmentIndex; About the Contributors.
متن يادداشت
4: Institutionally Embedded Gender Models: Re-regulating Breadwinner Models in Germany and Japan5: Career Advancement Choices of Female Managers in U.S. Local Governments; 6: An Assessment of Women's Acceptance as Breadwinners in the United States; Part III: Reconciliation of Work and Family Life: Maternity, Parental, and Family Leave; 7: Parental Leave and Gender Equality: What Can the United States Learn from the European Union?; 8: Solving a Problem or Tinkering at the Margins? Work, Family, and Caregiving.
متن يادداشت
9: The Employment Insurance Model: Maternity, Parental, and Sickness Benefits in Canada10: Erosion of the Male-Breadwinner Model? Female Labor-Market Participation and Family-Leave Policies in Germany; 11: Globalization and Work/Life Balance: Gendered Implications of New Initiatives at a U.S. Multinational in Japan; Part IV: Specific Applications of Workplace Policies: Gender Equity in the Workplace; 12: Europeanizing the Military: The ECJ and the Transformation of the Bundeswehr; 13: Implementing Sexual Harassment Law in the United States and Germany.
بدون عنوان
0
بدون عنوان
8
بدون عنوان
8
بدون عنوان
8

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
This edited collection assembles cutting-edge comparative policy research on contemporary policies relevant to gender and workplace issues. Contributors analyze contemporary gender-related employment policies ranging from parental leave and maternity programs, sexual harassment, and work/life balance to gender mainstreaming. Gender and Work in Comparative Perspective thoroughly illustrates the richness of understanding that can be gained through the juxtaposition of a variety of research methodologies focused on a common theme. The side-by-side presentation of single case studies on countries.

یادداشتهای مربوط به سفارشات

منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
شماره انبار
DCB9B4A8-0461-4CD8-AB92-1CF6CE36EA6B

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
Equity in the workplace.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Sex discrimination against women-- Government policy.
موضوع مستند نشده
Sex discrimination in employment-- Government policy.
موضوع مستند نشده
Arbeitsplatz
موضوع مستند نشده
Arbeitspolitik
موضوع مستند نشده
Aufsatzsammlung
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.
موضوع مستند نشده
Conciliation travail-vie personnelle.
موضوع مستند نشده
Discrimination sexuelle au travail.
موضوع مستند نشده
Égalité des sexes.
موضوع مستند نشده
Gleichberechtigung
موضوع مستند نشده
POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.
موضوع مستند نشده
Politique du travail.
موضوع مستند نشده
Politique gouvernementale.
موضوع مستند نشده
Sex discrimination against women-- Government policy.
موضوع مستند نشده
Sex discrimination in employment-- Government policy.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BUS-- 038000
موضوع مستند نشده
POL-- 013000

رده بندی ديویی

شماره
331
.
4/133
ويراست
21

رده بندی کنگره

شماره رده
HD6060
نشانه اثر
.
E67
2004

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Gottfried, Heidi,1955-
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Reese, Laura A., (Laura Ann),1958-

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20201204231026.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال