Originally published as: Prestatiemeting in de publieke sector.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
An introduction to performance measurement: the beneficial effect of performance measurement -- The perverse effects of performance measurement -- The resistance of perverted performance measurement -- Design principles for performance measurement -- Trust and interaction -- Content and variety -- Dynamic: towards lively performance measurement -- The paradoxes of performance measurement.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Taking a bold stance in a contentious debate, this book presents several strategies for turning performance measurement into a useful instrument that can benefit both managers and professionals.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Managing performance in the public sector.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
041530038X
عنوان قراردادی
عنوان قراردادي
Prestatiemeting in de publieke sector.
زبان(وقتي جزئي از عنوان قراردادي باشد)
English
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness-- Evaluation.
موضوع مستند نشده
Public administration.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Collectieve sector.
موضوع مستند نشده
Metingen.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness-- Evaluation.
موضوع مستند نشده
Prestatiebeoordeling.
موضوع مستند نشده
Public administration.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3125
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
P35
نشانه اثر
B78
2002eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
12
کد سيستم
bcl
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )