یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction to performance coaching -- Nature of performance coaching -- Roles and responsibilities of performance coaches -- Competencies of performance coaches -- The performance coaching and management process -- Practices in the performance coaching and management process -- Performance coaching success inventory -- Resources.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
In theory, managers serve as guides, directors, decision makers, and energizers for their employees. Unfortunately, few managers have, themselves, been trained in the skills and techniques to get the best results from their employees, and managerial styles can run the gamut from permissive-but-ineffectual to aloof to autocratic. In The Manager as Coach, the authors focus on the key purposes of coaching-improving individual performance, solving problems, and securing results-in order to address the challenges of effective management head-on. Dispelling popular myths and misconceptions about coa.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Greenwood eBooks
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Manager as coach.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780275992903
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Employees-- Coaching of.
موضوع مستند نشده
Supervision of employees.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Employees-- Coaching of.
موضوع مستند نشده
Supervision of employees.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/124
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
C53
نشانه اثر
G55
2007eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )