یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Same problems, different context -- Shareholder value : a good indicator of long-term success -- The anatomy of performance-adjusted compensation (PAC) -- The performance and pay alignment zone -- The alignment report -- From maligned to aligned -- Patterns of misalignment -- The root causes of misalignment -- Aggressive target pay -- Turbo-charged upside -- Conventional goal-setting -- Short-term gain; long-term pain -- Flattening the curve -- Ad hoc decisions -- Decision-making influences -- Creating and maintaining alignment.
بدون عنوان
0
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Compensation management-- United States.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.-- United States.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Executives-- pay.
موضوع مستند نشده
Executives-- Salaries, etc.
موضوع مستند نشده
Organizational performance-- executives.
موضوع مستند نشده
Pay-- executives.
موضوع مستند نشده
Pay incentives-- executives.
نام جغرافیایی به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
United States.
بدون عنوان
7
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/07225
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD4965
.
5
.
U6
نشانه اثر
F37
2010
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )