Pfeiffer essential resources for training and HR professionals
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction: the six Ds -- Define business outcomes -- Design the complete experience -- Deliver for application -- Drive learning transfer -- Deploy performance support -- Document results -- Coda.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
"This revised edition of a bestselling resource shows how training departments, OD, and HR professionals can apply the principles of follow-through management within their organizations. Incorporating new research on learning and learning transfer, along with new case studies, interviews, and tools, the Second Edition shares guidelines, proven in practice by many Fortune 500 companies, on how to design comprehensive learning experiences in leadership and management, sales, quality, performance improvement, and professional certification. Readers get not only the theories and principles underlying the approach, but also the practical methods, tools, and roadmaps for bridging the "knowing-doing" gap"--
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Six disciplines of breakthrough learning.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780470526521
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/124
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
82
نشانه اثر
.
S59
2010eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )