• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام

عنوان
Strategic HR :

پدید آورنده
Peter Reilly and Tony Williams.

موضوع
Industrial management.,Personnel management.,Belanghebbenden.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industrial management.,Personeelsmanagement.,Personnel management.,Strategisch management.,Uitbesteding van werk.

رده
HF5549
.
R4547
2006eb

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
0754683125
شابک
9780754683124
شابک اشتباه
0566086743
شابک اشتباه
9780566086748

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b717956

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Strategic HR :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
building the capability to deliver /
نام نخستين پديدآور
Peter Reilly and Tony Williams.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Aldershot :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Gower,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2006.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xiv, 227 pages) :
ساير جزييات
illustrations

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 211-215) and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Cover -- Contents -- Foreword -- Introduction -- PART 1 THE STORY SO FAR -- Chapter 1 The changing nature of HR -- Chapter 2 The HR function now -- PART 2 WHERE NEXT FOR HR? -- Chapter 3 New role -- Chapter 4 New content -- Chapter 5 New relationships -- Chapter 6 New structures and roles -- Chapter 7 To make or buy -- Chapter 8 New skills -- Chapter 9 New technology -- Chapter 10 New approach to monitoring and evaluation -- PART 3 IMPEDIMENTS TO SUCCESS â#x80;¦ AND SOME SOLUTIONS -- Chapter 11 The challenge of positioning -- Chapter 12 Solutions to positioning challenges -- Chapter 13 Challenges with the operating model: structures and roles -- Chapter 14 Solutions to operating model problems -- Chapter 15 Challenges of capability -- Chapter 16 Capability solutions -- Chapter 17 What can we learn from other functions? -- Conclusion -- References -- Index -- A -- B -- C -- D -- E -- F -- G -- H -- I -- J -- K -- L -- M -- N -- O -- P -- Q -- R -- S -- T -- U -- V -- W -- X -- Y.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
HR has sought to reposition itself as a strategic contributor to organizations. To facilitate this, it has restructured, bringing in shared services, business partners and centres of expertise, simplifying, automating and rationalising processes, and devo.

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
Strategic HR.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Industrial management.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Belanghebbenden.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Industrial management.
موضوع مستند نشده
Personeelsmanagement.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Strategisch management.
موضوع مستند نشده
Uitbesteding van werk.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000

رده بندی ديویی

شماره
658
.
301
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
HF5549
نشانه اثر
.
R4547
2006eb

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Reilly, Peter A., (Peter Andrew),1952-

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Williams, Tony.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20201208101104.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال