• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Leadership and change management /

پدید آورنده
Keow Ngang Tang.

موضوع
Leadership.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Leadership.,Organizational change.

رده
HD58
.
8

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
9789811389023
شابک
9811389020
شابک اشتباه
9789811389016

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Leadership and change management /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Keow Ngang Tang.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Singapore :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource

فروست

عنوان فروست
SpringerBriefs in business

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
1. Leadership in Business Organization -- 2. Leadership Styles and Organizational Effectiveness -- 3. Leadership Development Strategies -- 4. Team Development -- 5. Change Management -- 6. Restructuring -- Mergers & Acquisition -- 7. Communication Skills of Business Leader -- 8. Power and Politics of Business Organization.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
This book offers an insightful guide for academics, managers and practitioners, as well as undergraduate and graduate students of business studies. It focuses on how the theoretical foundations of leadership and change management can be used to effectively lead business organizations. Generally speaking, business leaders are beginning to recognize the important of change and transformation, not only as a means of retaining control, but also of demonstrating their own leadership initiative. Though new approaches, designed to make this task easier, are constantly emerging, in practice managerial change remains a challenge. The book chiefly focuses on the open-social-systems model to provide a conceptual framework that structures and relates leadership theories and research to help business leaders manage change. A wealth of case studies and discussion activities that support the main concepts and theories are also included. The books primary goal is to help readers successfully plan and manage change and transformation. Tertiary education students who are taking business studies courses can also use it as a sourcebook for the principles of successful change management.

یادداشتهای مربوط به سفارشات

منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer Nature
شماره انبار
com.springer.onix.9789811389023

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9789811389016
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9789811389030
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9789811389047

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Leadership.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Leadership.
موضوع مستند نشده
Organizational change.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000

رده بندی ديویی

شماره
658
.
406
ويراست
23

رده بندی کنگره

شماره رده
HD58
.
8

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Tang, Keow Ngang

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20200823231357.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال