exploring the influence of distinct types of individual differences /
نام نخستين پديدآور
Christian Hossbach.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Wiesbaden, Germany :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer Gabler,
تاریخ نشرو بخش و غیره
[2019]
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (XV, 156 pages) :
ساير جزييات
illustrations
فروست
عنوان فروست
BestMasters,
شاپا ي ISSN فروست
2625-3577
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Linking Individual Differences and Perceptions of Creative Climate -- Multi-Method Assessment of Best- and Worst-Case Climates for Creativity -- Quantitative and Qualitative Findings.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Even though it is increasingly clear that the work environment can facilitate or inhibit creative behavior in organizations, there is a lack of research investigating how individual differences influence this relationship. Christian Hoßbach contributes with his exploratory multi-method study to filling this gap in research by examining the impact that styles of problem-solving, gender, and other sources of individual differences exert on the perception of organizational climates for creativity. He shows that problem-solving style and gender influence how people perceive the work environment in which they feel most and least creative. Contents Linking Individual Differences and Perceptions of Creative Climate Multi-Method Assessment of Best- and Worst-Case Climates for Creativity Quantitative and Qualitative Findings Target Groups Researchers and students in the fields of human resources management, organizational psychology and innovation management Experts in these areas The Author Christian Hoßbach is a research associate and doctoral candidate of Prof. Dr. Anne-Katrin Neyer at the Chair of Human Resources Management and Business Governance at the Martin-Luther-University Halle-Wittenberg.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783658252403
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783658252427
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Creative ability in business.
موضوع مستند نشده
Individual differences.
موضوع مستند نشده
Work environment.
موضوع مستند نشده
Colonies-- Administration.
موضوع مستند نشده
Employee health promotion.
موضوع مستند نشده
Manpower policy.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS087000
موضوع مستند نشده
KJMV6
موضوع مستند نشده
KJMV6
موضوع مستند نشده
PDG
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/063
شماره
658
.
514
ويراست
23
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HD53
نشانه اثر
.
H67
2019
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )