عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.8 .P347 2017
HD58
.
8
.
P347
2017
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0073530530
شابک
1259255115
شابک
9780073530536
شابک
9781259255113
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Managing organizational change :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a multiple perspectives approach /
نام نخستين پديدآور
Ian Palmer, Richard Dunford, David A. Buchanan.
وضعیت ویراست
وضعيت ويراست
Third edition.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York, NY :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
McGraw-Hill Education,
تاریخ نشرو بخش و غیره
[2017]
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xii, 451 pages ;
ابعاد
24 cm
يادداشت کلی
متن يادداشت
Revised edition of Managing organizational change, 2009.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Preface -- Groundwork : understanding and diagnosing change -- Managing change : stories and paradoxes -- Images of change management -- Why change? : contemporary drivers and pressures -- What to change? : a diagnostic approach -- Implementation : the substance and process of change -- What changes (and what doesn?t)? : current concerns and developments -- Learning objectives -- Vision and the direction of change -- Change communication strategies -- Resistance to change -- Organization development and sense-making approaches -- Change management, processual, and contingency approaches -- Running threads : sustainability, and the effective change manager -- Sustaining change versus initiative decay -- The effective change manager : what does it take? -- Index.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Managing Organizational Change: A Multiple Perspectives Approach offers managers a multiple perspectives approach to managing change that recognizes the variety of ways to facilitate change and reinforces the need for a tailored and creative approach to fit different contexts. The third edition offers timely updates to previous content, while introducing new and emerging trends, developments, themes, debates, and practices. --
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Management.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Business and Management.
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Management.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/06
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
P347
2017
سایر رده بندی ها
شماره رده
HC
8410
PAL
.
کد سيستم
uk-btusl
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Palmer, Ian,1957-
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Buchanan, David A.
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Dunford, Richard
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20200822084311.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
rda
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
