• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Performance Evaluation of Foreign Subsidiaries

پدید آورنده
by Katharina Kretschmer.

موضوع
Economics.,Industrial management.

رده
HD62
.
3
B953
2009

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
1283171619
شابک
3834911496
شابک
3834999229
شابک
9781283171618
شابک
9783834911490
شابک
9783834999221

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b589053

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Performance Evaluation of Foreign Subsidiaries
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
by Katharina Kretschmer.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Wiesbaden
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden
تاریخ نشرو بخش و غیره
2009

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
(: v.: digital

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Defining Performance Evaluation and Its Role as Control Mechanism --; Review of the Literature on Performance Evaluation of Foreign Subsidiaries --; The Research Framework --; The Empirical Study --; Empirical Findings --; Contributions, Limitations and Implications for Future Research.

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
Today, Multinational Corporations (MNCs) spread their value chains across the globe and foreign subsidiaries play a crucial role in creating value within and for the MNC. While some MNCs are aware of their subsidiaries? performance, others only have a vague idea. Research findings in this area are scarce and it is still little known on how different subsidiaries should be evaluated in order to maximize their contribution to the performance of the MNC as a whole. Katharina Kretschmer aims at filling this research gap. Qualitative case studies are used to analyze performance evaluation within MNCs empirically. The author shows that role differentiation exists within one MNC when subsidiaries with different strategic roles are identified. Furthermore, patterns are discovered in their performance evaluation. Deep insights into the implications of subsidiary roles are displayed, and it is demonstrated that role-specific subsidiary management is possible, if not necessary. In the future, MNC managers could benefit even more if, instead of treating all their subsidiaries alike, they approached them differently? especially when evaluating their performance.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Economics.
موضوع مستند نشده
Industrial management.

رده بندی کنگره

شماره رده
HD62
.
3
نشانه اثر
B953
2009

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
by Katharina Kretschmer.

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Katharina Kretschmer

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال