Was Sie in diesem Essential finden k♭< U+0153> nnen ; Inhaltsverzeichnis; Abk♭< U+01a1> rzungsverzeichnis; Kapitel 1; Einleitung --; Ein Pl♭< U+00de> doyer f♭< U+01a1> r Investitionen in die Arbeitsf♭< U+00de> higkeit; Perspektiven der Arbeitsf♭< U+00de> higkeit; 2.1 Das Konstrukt der Arbeitsf♭< U+00de> higkeit --; Wie erzielen wir eine Balance?; Kapitel 2; 2.2 Sorge um die Arbeitsf♭< U+00de> higkeit --; Was reduziert die Arbeitsf♭< U+00de> higkeit?; 2.3 Arbeitsf♭< U+00de> higkeit als Personalrisiko --; Wie begegnen wir diesem Risiko?; Das Haus der Arbeitsf♭< U+00de> higkeit --; eine Erkundungstour; Kapitel 3; 3.1 Erstes Stockwerk: Die Gesundheit; 3.2 Zweites Stockwerk: Die Kompetenz 3.3 Drittes Stockwerk: Die Werte3.4 Viertes Stockwerk: Die Arbeit; 3.5 Die Umgebung: Eine abwechslungsreiche Landschaft; 4.1 Basisdaten --; Die Gef♭< U+00de> hrdungsanalyse; Kapitel 4; Das Navigationssystem zur Erkundung; 4.2 Der Arbeitsbew♭< U+00de> ltigungsindex --; Ein Wegweiser aus Personensicht; 4.3 Das AFM-Radar --; Der Schritt zum Kompass; Erfolgsfaktoren des Arbeitsf♭< U+00de> higkeitsmanagements; 5.1 Erfolg durch Intervention --; Die Trendwende als Ziel; Kapitel 5; 5.2 Der Schl♭< U+01a1> ssel zum Erfolg --; Zum Ouff̈nen aller T♭< U+01a1> ren; Was Sie aus diesem Essential mitnehmen k♭< U+0153> nnen; Fachliteratur --; Vertiefende Literatur zum Weiterlesen
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Michael Treier gibt einen Ubë̈rblick zur Bedeutung sowie zu Perspektiven und Methoden des Arbeitsf♭higkeitsmanagements. Die Sorge um die abnehmende Arbeitsf♭higkeit im Kontext des demografischen Wandels treibt Unternehmen an, Arbeitsf♭higkeit im Sinne der Pr♭vention zu erfassen, arbeitsf♭higkeitsgef♭hrdende Faktoren fr♭hzeitig zu vermeiden oder zu beseitigen sowie entsprechende Ressourcen aufzubauen. Dabei muss das "Haus der Arbeitsf♭higkeit" als Ganzes ber♭cksichtigt werden, denn es geht darum, Mensch und Arbeit in Balance zu bringen. Dieses Essential stellt Argumente, Instrumente und Handlung.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Success in business.
موضوع مستند نشده
Success.
موضوع مستند نشده
Work-life balance.
رده بندی کنگره
شماره رده
HD4904
.
25
نشانه اثر
M534
9999
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )