عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
340911419X
شابک
9783409114196
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b562275
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Cross cultural and comparative international human resource management
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Wolfgang Weber ... (guest ed.).
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Wiesbaden
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Gabler
تاریخ نشرو بخش و غیره
1998
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
121 Seiten : Diagramme ; 24 cm.
فروست
عنوان فروست
Management international review, vol. 38, Special issue 2.
يادداشت کلی
متن يادداشت
Literaturangaben.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Guest Editors' Introduction.- Think Locally, Act Globally: Cultural Constraints in Personnel Management.- Individualization of Human Resource Management Facing Intercultural Corporate Structures.- When in Rome, do they do as the Romans? HRM Practices of US Subsidiaries in Europe.- The Reform of Employee Compensation in China's Industrial Enterprises.- Experimenting with Standardization and Individualization: Human Resource Management and Restructuring in Japan.- National Factors Determining Indian and British HRM Practices: An Empirical Study.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Humanvermögen.
موضوع مستند نشده
Personalentwicklung.
موضوع مستند نشده
Personalwesen.
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Wolfgang Weber ... (guest ed.).
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Wolfgang Weber
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
