عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.2.S56 E459 2009
HF5549
.
2
.
S56
E459
2009
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
1119199646
شابک
9781119199649
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b541403
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Maximizing human capital in Asia :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
from the inside out
نام نخستين پديدآور
Elizabeth Martin-Chua.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Singapore
نام ناشر، پخش کننده و غيره
John Wiley & Sons, Inc
تاریخ نشرو بخش و غیره
2009
يادداشت کلی
متن يادداشت
What is HR?;Leadership.;Company Culture.;Acquisition.;Development.;Performance Management.;Rewards Management.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction: Lessons Learned: From Personnel Management to Talent War. Personal Growth and Business Growth. How is HR Organized in Asia? The Future of HR in Asia. Conclusion: Food for Thought.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Maximizing Human Capital illustrates the important link between an employee value proposition and a customer value proposition. Maximizing Human Capital maps a way for HR departments to deliver true business results, and tie human capital initiatives directly and consistently to bottom-line results.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Human capital -- Asia.
موضوع مستند نشده
Human capital.
موضوع مستند نشده
Personnel management -- Asia.
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
2
.
S56
نشانه اثر
E459
2009
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Elizabeth Martin-Chua.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Elizabeth Martin-Chua
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
