Notwendigkeit eines Change-Managements im Online-Zeitalter :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
Grundprinzipien zur erfolgreichen digitalen Transformation
نام نخستين پديدآور
von Ralf T Kreutzer.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Wiesbaden
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Gabler
تاریخ نشرو بخش و غیره
2014
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1
فروست
عنوان فروست
Essentials
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positiven Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als Markenbotschafter für "ihr" Unternehmen tätig werden können. Dabei wird deutlich, dass gerade die Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag leisten können, damit sich ein Unternehmen vom Wettbewerb abheben kann. Der Inhalt Warum ein Change-Management in den Unternehmen gefordert ist Wie ein Change-Management in den Unternehmen auszugestalten ist Zukünftige Herausforderungen für das Change-Management Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Management, Marketing und Markenbildung Führungskräfte aus der Geschäftsleitung und dem Management Der Autor Prof. Dr. Ralf T. Kreutzer ist Professor für Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin und war über 15 Jahre in verschiedenen Managementpositionen tätig. Er ist international als Marketing und Management Consultant tätig.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Economics.
موضوع مستند نشده
Industrial management.
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
V667
2014
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )