• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
The influence of culture on human resource management processes and practices /

پدید آورنده
edited by Dianna Stone and Eugene F. Stone-Romero

موضوع
Cultural awareness-- United States,Diversity in the workplace-- United States,Multiculturalism-- United States,Personnel management-- United States

رده
HF5549
.
5
.
M5
I46
2008

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
0805845984 (alk. paper)
شابک
0805845992 (alk. paper)
شابک
9780805845983 (alk. paper)
شابک
9780805845990 (alk. paper)

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b524064

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
The influence of culture on human resource management processes and practices /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
edited by Dianna Stone and Eugene F. Stone-Romero

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
LEA,
تاریخ نشرو بخش و غیره
c2008

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
xviii, 340 p. :
ساير جزييات
ill. ;
ابعاد
24 cm

فروست

عنوان فروست
Series in Applied Psychology

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references and indexes

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
The influence of culture on human resource management processes and practices / editors, Dianna I. Stone and Eugene F. Stone-Romero -- Culture / Harry C. Triandis and S. Arzu Wasti -- A model of the influence of cultural values on job application intentions and behaviors / Dianna L. Stone, Linda Isenhour & Kimberly M. Lukaszewski -- The clash between best practices for selection and national culture / Robert L. Dipboye and Stefanie K. Halverson -- Culture and human resource management practices personnel selection based on personality measures / Eugene F. Stone-Romero and Carol A. Thornson -- Designing and delivering training for multi-cultural interactions in organizations / Eduardo Salas, Katherine A. Wilson, and Rebecca Lyons -- Culture diversity and performance appraisal systems / Gerald R. Ferris and Darren C. Treadway -- Culture, feedback & motivation / Robert D. Pritchard and Satoris S. Youngcourt -- Compensation and reward systems in a multicultural context / Aparna Joshi and Joseph J. Martocchio -- Cultural variations in employee assistance programs in an era of globalization / Rabi S. Bhagat, Pamela K. Steverson & James C. Segovis -- Work and family concerns and practices : a cross-national and cultural comparison of Ireland and the U.S. / Jeanette Cleveland, Alma McCarthy & Jodi L. Hemelright -- A sensemaking approach to understanding multicultural teams : an initial framework / Shawn Burke, Heather A. Priest, Christin I. Upshaw, Eduardo Salas & Linda Pierce -- Culture and human resource management : propects for the future / Eugene F. Stone-Romero and Dianna L. Stone
بدون عنوان
0

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Cultural awareness-- United States
موضوع مستند نشده
Diversity in the workplace-- United States
موضوع مستند نشده
Multiculturalism-- United States
موضوع مستند نشده
Personnel management-- United States

رده بندی ديویی

شماره
658
.
30089
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
HF5549
.
5
.
M5
نشانه اثر
I46
2008

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Stone, Dianna L.,1947-
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Stone-Romero, Eugene F

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20080306000000.0

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال