عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549 .E415 2007
HF5549
.
E415
2007
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0787994871 (cloth : alk. paper)
شابک
9780787994877 (cloth : alk. paper)
شماره کتابشناسی ملی
شماره
dltt
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Evaluating human resources programs :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a 6-phase approach for optimizing performance /
نام نخستين پديدآور
Jack E. Edwards, John C. Scott, Nambury S. Raju
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
San Francisco :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Pfeiffer,
تاریخ نشرو بخش و غیره
c2007
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxiii, 263 p. :
ساير جزييات
ill. ;
ابعاد
24 cm
فروست
عنوان فروست
Pfeiffer essential resources for training and HR professionals
يادداشت کلی
متن يادداشت
"An Essential knowledge resource"--Jacket
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (p. 241-249) and indexes
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Human capital-- Management
موضوع مستند نشده
Personnel management-- Evaluation
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/01
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
نشانه اثر
.
E415
2007
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Edwards, Jack E
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Raju, Nambury S
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Scott, John C., (John Carlson),1955-
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20071114000000.0
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
