عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.5.R58 P48 2003
HF5549
.
5
.
R58
P48
2003
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0750674849
شابک
9780750674843
شماره کتابشناسی ملی
شماره
dltt
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Managing employee retention :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a strategic accountability approach /
نام نخستين پديدآور
Jack J. Phillips, Adele O. Connell
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xviii, 355 pages :
ساير جزييات
illustrations ;
ابعاد
24 cm
فروست
عنوان فروست
Improving human performance series
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
"Managing Employee Retention is a practical guide for managers to retain their talented employees. It shows how to manage and monitor turnover and how to develop the ROI of keeping your talent using innovative retention programs. The book presents a logical process for managing retention, from identifying turnover costs and causes, designing solutions that match the causes of turnover, developing tools for tracking turnover and placing alerts when action is needed, to measuring the ROI of retention programs."--Jacket
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee retention
موضوع مستند نشده
Labor turnover
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/14
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
R58
نشانه اثر
P48
2003
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Phillips, Jack J.,1945-
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Connell, Adele O
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20160712072035.0
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
