عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD۵۸/۹ /ب۷۷ر۹ ۱۳۸۸
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شرايط تهيه و بها
۵۴۰۰۰ ریال
شرايط تهيه و بها
425901
شرايط تهيه و بها
209726
شابک
: 978-964-379-162-9
شماره کتابشناسی ملی
شماره
۱۶۴۰۶۸۷
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
نام نخستين پديدآور
/ برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
نام ساير پديدآوران
؛ ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۸۸.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۴ ص.
ساير جزييات
: جدول، نمودار.
فروست
عنوان فروست
فرهنگ و مدیریت
مشخصه جلد
؛ ۵۸.
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
عنوان اصلی:.The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه: ص.[ ۲۴۹ ] - ۲۵۴؛ همچنین به صورت زیرنویس.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
کارآمدی سازمانی
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
Industrial management
عنصر شناسه ای
نیروی انسانی
تقسیم فرعی موضوعی
-- ارزشیابی
رده بندی ديویی
شماره
۶۵۸
/
۳
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۹
نشانه اثر
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
بکر
عنصر شناسه اي
Becker
ساير عناصر نام
، برایان ای.
ساير عناصر نام
, Brian E.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
عنصر شناسه اي
هوسلید
عنصر شناسه اي
Huselid
عنصر شناسه اي
اولریچ
عنصر شناسه اي
Ulrich
ساير عناصر نام
، مارک ا.
ساير عناصر نام
, Mark A.
ساير عناصر نام
، دیوید
ساير عناصر نام
, David
تاريخ
، ۱۹۶۱ - م.
تاريخ
، ۱۹۵۳ - م.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
احمدی
عنصر شناسه اي
رحمانپور
ساير عناصر نام
، پرویز
ساير عناصر نام
، لقمان
تاريخ
، ۱۳۲۳ -
تاريخ
، مترجم
تاريخ
، مترجم
شناسه افزوده (تنالگان)
عنصر شناسه اي
دفتر پژوهشهای فرهنگی
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
فاپا
