عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD ۵۸/۹ /ب۷۷ ر۹ ۱۳۸۸
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
۹۷۸۹۶۴۳۷۹۱۶۲۹
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
بکر، برايان‌اي
عنوان اصلي
روش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملکرد
ساير اطلاعات عنواني
برايان‌اي. بکر، مارک‌اي. هوسليد، ديواولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همکاري لقمان رحمان‌پور
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۴ ص.: مصور، جدول، نمودار
فروست
عنوان فروست
فرهنگ و مديريت
شماره بخش
۵۸
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
عنوان اصلي : The HR scorecard : Linkig people, strategy, and performance
متن يادداشت
کتابنامه : ص. ]۲۴۹[ - ۲۵۴؛ همچنين به صورت زير نويس
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
تقسیم فرعی موضوعی
ارزشيابي
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
پدیدآور
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
عنوان
عنصر شناسه اي
هوسليد، مارک‌ا.
عنصر شناسه اي
اولريچ، ديويد
عنصر شناسه اي
احمدي، پرويز
عنصر شناسه اي
رحمان‌پور، لقمان
تقسيم فرعي شكلي
مترجم
تقسيم فرعي شكلي
مترجم
شماره ركورد مستند
۱۹۶۱ - م.
شماره ركورد مستند
۱۹۵۳ - م.
شماره ركورد مستند
۱۳۲۳ -
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
عنصر شناسه اي
Becker, Brin E
شناسه افزوده (تنالگان)
تقسيم فرعي
Huselid, Mark A
تقسيم فرعي
Ulrich, David
