یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references. Includes bibliographical references (p. 119-121).
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
How HR can add value -- Research design -- Role of human resources -- Business strategy -- HR decision science -- HR organizational design -- Human resources activities -- Outsourcing -- Use of information technology -- Effectiveness of information systems -- HR analytics and metrics -- Human resource skills -- Effectiveness of the HR organization -- Determinants of HR effectiveness -- HR excellence.
عنوانهای گونه گون دیگر
عنوان گونه گون
an assessment of human resource organizations
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
personnel Management
عنصر شناسه ای
Organizational effectiveness
رده بندی کنگره
شماره رده
658
.
301
,
L418q
,
2006
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
مولف
کد نقش
Lawler, Edward E.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
عنصر شناسه اي
Lawler, Edward E.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
University of Southern California.Center for Effective Organizations.