عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
9780787994877 (cloth : alk. paper)
شابک
0787994871 (cloth : alk. paper)
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
لاتين
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Evaluating human resources programs :a 6-phase approach for optimizing performance /Jack E. Edwards, John C. Scott, Nambury S. Raju.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
San Francisco :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Pfeiffer,
تاریخ نشرو بخش و غیره
c2007.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxiii, 263 p. :ill.
فروست
عنوان فروست
Pfeiffer essential resources for training and HR professionals
يادداشت کلی
متن يادداشت
ecruoser"--tekcaJ. egdelwonk laitnessE "nA
یادداشتهای مربوط به بسته بندی و دسترس بودن اثر
متن يادداشت
مرجع به حساب نمي آيد
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (p. 241-249) and indexes.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
Personnel management--Evaluation.
عنصر شناسه ای
Human capital--Management.
رده بندی کنگره
شماره رده
HF
5549
.
E415
2007
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
مولف
کد نقش
Edwards, Jack E.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
Raju, Nambury S.
عنصر شناسه اي
Scott, John C.
تاريخ
1955-
