: ايجاد و مديريت سرمايه هاي انساني براي قرن بيست و يكم
نام نخستين پديدآور
/ ویراستار علی فرازمند
نام ساير پديدآوران
؛ مترجمان سیدحسین ابطحی ... [و دیگران].
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: موسسه کتاب مهربان نشر
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۱.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
ق، ۲۷۲ ص.
ساير جزييات
: جدول، نمودار.
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
کتاب حاضر ترجمه بخش اول کتاب "Strategic public personnel administration : building and managing human capital for the 21st century, 2007." است.
متن يادداشت
مترجمان سیدحسین ابطحی، حسن بودلایی، علیرضا کوشکیجهرمی، علی میرهاشمی.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
موضوع اين كتاب در طول ساليان گذشته ادراك شد، هنگامي كه دنيا درحال تجربه حجم فزاينده¬اي از روند جهاني¬سازي سريع توسط شركت هاي سرمايه داري دنيا، همراه با تاثيرات عميق ساختاري و فرايندي ناشي از خصوصي سازي، برون سپاري، كوچك سازي و قراردادهاي خريد خدمت در بخش اداره امور عمومي بوده است. نياز به تفكر استراتژيك در اداره كاركنان بخش دولتي و توسعه سرمايه انساني هيچ گاه تا اين حد ضروري نبوده است. كتاب حاضر راجع به نحوه و شيوه مديريت استراتژيك نمي باشد. به عبارت ديگر به جاي بيان چگونگي و شيوه مديريت استراتژيك كاركنان بخش دولتي، دانشي غني از مفاهيم، تاريخچه، سازمان مديريت، سياست و خط¬مشي هاي اداره استراتژيك امور كاركنان بخش دولتي و تنظيمات سازماني نظير خدمات درماني و بوروكراسي، سيستمهاي قيمومت و كارراهه هاي شغلي فراهم آورده شده است. در اين كتاب هم چنين گروهي از ساير مباحث كه بر كاركرد، رفتار و عملكرد، ارزش¬ها يا فرهنگ دولت و اداره امور عمومي موثر است ذكر خواهد شد. بدين ترتيب اين اثر همچنين ابزار سياست مهمي براي اجراي خط¬مشي ها و اداره امور عمومي در راه اندازي ماشين دولت محسوب مي گردد.