• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Effective human relations in organizations

پدید آورنده
/ Barry L. Reece

موضوع

رده
HF5548
,.
8
،.
R417
1987

کتابخانه
كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه علامه طباطبایی

محل استقرار
استان: تهران ـ شهر: تهران

كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه علامه طباطبایی

تماس با کتابخانه : 39-55420036-021

شماره کتابشناسی ملی

کد کشور
IR
شماره
271

زبان اثر

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی

کشور محل نشر یا تولید

کشور محل نشر
IR

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Effective human relations in organizations
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
/ Barry L. Reece
نام ساير پديدآوران
; Rhonda Brandt

وضعیت ویراست

وضعيت ويراست
3rd ed

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Boston
تاریخ نشرو بخش و غیره
, 1987.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
xvi, 485p.
ساير جزييات
: illus., tables, charts

یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره

متن يادداشت
Print

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Psychology, Industrial
موضوع مستند نشده
Interpersonal relations
موضوع مستند نشده
Personnel management

رده بندی کنگره

شماره رده
HF5548
,.
8
نشانه اثر
.
R417
1987

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Reece, Barry L.

نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Brandt, Rhonda

مبدا اصلی

کشور
ایران
سازمان
Central Library and Documentation Center

وضعیت فهرست نویسی

وضعیت فهرست نویسی
old catalog

وضعیت انتشار

فرمت انتشار
p

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
BL
پیشوند ISBD اعمال شده است
1

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال