• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History

عنوان
مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: دیدگاه یادگیری مادام‌العمر (رویکردی پژوهشی)

پدید آورنده
/ ویراستار [صحیح نویسندگان] لوکاس سینکوویچ ... [و دیگران],عنوان اصلی: Competency-based human resources management : the lifelong learning perspective, 2014.‎

موضوع
نیروی انسانی,Manpower planning,نیروی انسانی,Manpower policy,کارکنان,Employees,کارکنان,Personnel management, -- مدیریت, -- برنامه‌ریزی, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- مدیریت,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a01,a01

رده
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۴۲۷ ۱۳۹۶

کتابخانه
Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University

محل استقرار
استان: Tehran ـ شهر: Tehran

Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University

تماس با کتابخانه : 22431916-021

INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER

Terms of Availability and/or Price
۲۵۰۰۰۰ ریال
(Number (ISBN
:978-600-133-309-5

NATIONAL BIBLIOGRAPHY NUMBER

Country Code
IR
Number
۵۰۰۳۲۲۷

LANGUAGE OF THE ITEM

.Language of Text, Soundtrack etc
فارسی
Language of Original Work
روسی

TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

Title Proper
مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: دیدگاه یادگیری مادام‌العمر (رویکردی پژوهشی)
General Material Designation
[کتاب]
First Statement of Responsibility
/ ویراستار [صحیح نویسندگان] لوکاس سینکوویچ ... [و دیگران]
Subsequent Statement of Responsibility
؛ مترجمان جواد پورکریمی، محمد فرزانه.

.PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC

Place of Publication, Distribution, etc.
تهران
Address of Publisher, Distributor, etc.
تلفن ناشر :- -۶۶۴۸۳۵۳۸-۶۶۹۵۵۷۵۳-۶۶۹۵۴۳۶۸ ،آدرس ناشر :خ انقلاب- خ 16 آذر -ساختمان امور دانشجویی دانشگاه تهران ط همکف معاونت فرهنگی جهاد دانشگاهی
Name of Publisher, Distributor, etc.
: سازمان جهاد دانشگاهی تهران، انتشارات
Date of Publication, Distribution, etc.
، ۱۳۹۶.

PHYSICAL DESCRIPTION

Specific Material Designation and Extent of Item
۴۱۵ ص.
Other Physical Details
: جدول، نمودار .

NOTES PERTAINING TO TITLE AND STATEMENT OF RESPONSIBILITY

Text of Note
عنوان اصلی: Competency-based human resources management : the lifelong learning perspective, 2014.‎
ba

NOTES PERTAINING TO EDITION AND BIBLIOGRAPHIC HISTORY

Text of Note
چاپ دوم: ۱۴۰۲.

NOTES PERTAINING TO RELATED TITLES

Text of Note
عنوان عطف: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی.

INTERNAL BIBLIOGRAPHIES/INDEXES NOTE

Text of Note
کتابنامه: ص. [۳۷۷] - ۳۸۷.

SPINE TITLE

Spine Title
مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی.

TOPICAL NAME USED AS SUBJECT

Entry Element
نیروی انسانی
Entry Element
Manpower planning
Entry Element
نیروی انسانی
Entry Element
Manpower policy
Entry Element
کارکنان
Entry Element
Employees
Entry Element
کارکنان
Entry Element
Personnel management
Topical Subdivision
-- مدیریت
Topical Subdivision
-- برنامه‌ریزی
Topical Subdivision
-- ارزشیابی
Topical Subdivision
-- Rating of
Topical Subdivision
-- مدیریت
a02
a02
a03
a03
a04
a04
a01
a01

DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION

Number
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۴۲۷ ۱۳۹۶

LIBRARY OF CONGRESS CLASSIFICATION

Class number
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ن
۹
Book number
م
۴۱۲۵ ۱۳۹۶

PERSONAL NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY

Entry Element
شنکیویچ
Entry Element
Sienkiewicz
Entry Element
پورکریمی
Entry Element
فرزانه
Part of Name Other than Entry Element
، لوکاش
Part of Name Other than Entry Element
, Łukasz
Part of Name Other than Entry Element
، جواد
Part of Name Other than Entry Element
، محمد
Dates
، ۱۳۵۰ -
Dates
، ۱۳۶۹ -
Relator Code
، مترجم
Relator Code
، مترجم
a01
a01
ba

CORPORATE BODY NAME - SECONDARY RESPONSIBILITY

Entry Element
سازمان جهاد دانشگاهی تهران
Subdivision
. انتشارات

ORIGINATING SOURCE

Country
ایران
Agency
کتابخانه ملی ایران
Date of Transaction
20230830

ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS

Path
onvan.pdf
Path
1..pdf
Path
2.pdf
da9057a0-89ef-4dc0-9693-0c838b1bfdb4
1b963afa-f722-4a50-8e88-54795d7db1b0
369a2d76-4d38-45d4-9043-88315a8ed1df

فاپا

کتاب فارسی
241516
1

a
Y

Y

سازمان جهاد دانشگاهی تهران . انتشارات

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival