۱۹۴۶۰پ
per
تعیین‌کننده‌های سایبرلوفینگ و تاثیر آن بر بهره‌وری در ادارات آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی
Cyber loafing determinants and its impact on the productivity in East Azerbaijan State Education Administrations
/اتابک حاجی‌اقراری
: اقتصاد ومدیریت
، ۱۳۹۶
، راشدی
۱۳۵ص
چاپی - الکترونیکی
کارشناسی ارشد
مدیریت بازرگانی گرایش تحول
۱۳۹۶/۱۰/۱۶
تبریز
سایبرلوفینگ باعث شده است که سازمان‌ها در معرض مسائل غیر اخلاقی قرار بگیرند و در ضمن هزینه‌های هنگفتی را نیز بابت آن متحمل شده اند .افزایش مدت زمان سایبرلوفینگ در محیط کار توسط کارمندان از جمله مواردی است که باعث به هدر دادن منابع) استفاده بی رویه از فناوری شرکت صرفا برای منافع شخصی (و کاهش بهره‌وری شده است .تحقیق حاضر از نظر نتیجه کاربردی است و در زمره‌ی تحقیقات توصیفی-پیمایشی است، با توجه به مفهوم پژوهش جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان ستادی اداره آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی بالغ بر ۱۳۰۰ نفر می‌باشد .چون به طور کلی در روش شناسی مدل‌یابی معادلات ساختاری تعیین حجم نمونه می تواند بین ۵ تا ۱۵ مشاهده به ازای هر متغیر اندازه گیری شده تعیین شود تعداد حجم نمونه بین ۲۵۰ الی ۷۵۰ و به تعداد ۳۵۰ نفر و روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای تعیین شد .برای تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش، با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۰ شاخص های توصیفی متغیرهای تحقیق و ماتریس همبستگی آن ها محاسبه شد، سپس به منظور بررسی روابط علی بین متغیرها از روش مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اموس ۲۰ استفاده شد .براساس نتایج این تحقیق سایبرلوفینگ در ادارات آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی در وضعیت مطلوب قرار دارد تضاد نقش بر سایبرلوفینگ در ادارات آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی اثر مستقیم دارد .الزامات شغلی بر سایبرلوفینگ در ادارات آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی اثر ندارد .شخصیت، عدالت سازمانی ادراک شده وسیاست سازمانی ادراک شده بر سایبرلوفینگ در ادارات آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی اثر معکوس دارد .سایبرلوفینگ بر بهره‌وری در ادارات آموزش‌وپرورش استان آذربایجان‌شرقی اثر معکوس دارد
Entering into the third millennium and current information age, organizations and people are increasingly using technologies and networks. In recent decades, technological progresses have rapidly dominated the world. In this vein, the emergence of the Internet in different aspects of life is considered to be the greatest development of the 21st century. The Internet, along with technological advancements in the workplace, has created new opportunities for individuals deviational behaviours. As a result, organizations face serious challenges. Internet emergence in the workplace has created many opportunities for organizations, e.g., increasing the velocity of communications in the organization. On the other hand, employees can use the internet for personal and non-working purposes. Online activities with personal aims are called cyberloafing/ cyberslacking. Hence, cyberloafing management is highly important. In this thesie, we analyse the importance of this subject, as well as the different aspects of this phenomenon. To do this, we discuss relevant literature and texts. We also show these aspects in an Antecedents Behaviour Consequences (ABC) model. In this model, personality, job demands, role conflict, organizational policies and organizational justice are considered as the antecedents. Cyberloafing as behaviour, productivity and exhaustion are the consequences. Spss and Amos soft wares used to data analysis. And to collect data, mainly, library research methods have been used, including books and publications, theses, domestic and foreign articles, online databases and previous studies; and, since the study was conducted as field study, to collect the required data the researcher reproduced the questionnaires in necessary numbers, and, aimed to collect data in meetings or by the use of electronic questionnaire published on social networks among respondents. The results of the analysis showed negative effect between personality, job demands, role conflict, organizational policies and organizational justice with cyberloafing. The relationship between job demend with cyberloafing is not approved and cyberloafing has negative effect on productivity
Cyber loafing determinants and its impact on the productivity in East Azerbaijan State Education Administrations
حاجی‌اقراری، اتابک
hajieqrari, Atabak
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
