• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
تعداد ۳۲ پاسخ غیر تکراری از ۳۲ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۳۶ ثانیه یافت شد.

21. Organizational cultures : types and transformations

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Pheysey, Diana C.

کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)

موضوع : Organizational behavior , Corporate culture , Organizational change

رده :
HD
58
.
7
.
P5

22. Seduced by success :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Robert J. Herbold.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Success.

رده :
HD58
.
9
.
H465
2007

23. Service quality in the context of the Egyptian Islamic banking industry

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Yahia, Salem Ahmed Mohamed

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture; HG1501 Banking

رده :

24. Strategies for cultural change /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Paul Bate

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture,Organizational behavior,Organizational change-- Social aspects,Organizational sociology

رده :

25. The Agile organization

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / Linda Holbeche.

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع : Organizational change,Organizational behavior,Corporate culture,Organizational effectiveness,Personnel management,PSYCHOLOGY / Education & Training,BUSINESS & ECONOMICS / Training,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development,BUSINESS & ECONOMICS / Management

رده :
658
.
406
H723A
2015
23

26. The Merlin factor: keys to the corporate kingdom

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Smith, Charles D., 6391-

کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (تهران)

موضوع : ، Corporate culture,، Organizational behavior,، Organizational change

رده :
HD58
.
7
.
S6
1995

27. The culture cycle :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : James Heskett

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture,Organizational behavior,Organizational change,Organizational effectiveness

رده :
HD58
.
7
.
H475
2012

28. The light and the shadow :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Otto Kalthoff, Ikujiro Nonaka, Petro Nueno ; Roland Berger Foundation.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture-- Europe.,Organizational behavior-- Europe.,Organizational change-- Europe.,Corporate culture.,Erfolgsfaktor,Innovation,Innovationsfähigkeit,Innovationsprozess,Internationale Wettbewerbsfähigkeit,Internationaler Vergleich,Management.,Organizational behavior.,Organizational change.,Unternehmen,Vergleich,Vernieuwing.,Wirtschaft,Europa,Europa.,Europe., 7, 7, 7

رده :
HD58
.
8
.
K35
1997

29. The process of strategic decision-making in Libyan commercial banks

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Ftes, Nagah Abdulaziz M.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : HD58 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture,HG1501 Banking

رده :

30. Wie Organisationen erfolgreich agil werden :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Joachim Hasebrook, Stefan Kirmße, Martin Fürst.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.

رده :
HD58
.
8

31. شناخت فرهنگ

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / کار گروهی علیرضا علی احمدی...[و دیگران]

کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)

موضوع : فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,مدیریت,Managment

رده :
HD
۵۸
/
۷‪ ۹
ش
/

32. کاراکتر سازمان‌ ها

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : /تالیف ویلیام بریجز,عنوان اصلی:The character of organizations : using personality type in organization development.,بریجز,Bridges

کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)

موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تیپ‌شناسی,Typology (Psychology),شخصیت,Personality, -- جنبه‌های روان‌شناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05

رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ب
۴۹
ک
۲ ۱۴۰۲
  • »
  • 2
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال