1. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : / نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,آذری
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد,کارکنان,استانداردهای عملکرد شغلی ,کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی, -- مديريت, -- ارزشیابی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷ ۱۳۹۳
2. الگوي راهبردي مديريت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : / نگارندگان عليرضا آذري، مهدي زماني مزده,آذري
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,عملکرد -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
آ
۳۲۷
الف
3. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,ویراستا‌ران اکبر سلیما‌نی‌فرد، معصومه سراج‌القوم
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد -- مدیریت,کارکنان -- ارزشیابی,استانداردهای عملکرد شغلی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷ ۱۳۹۳
4. الگوی راهبردی مدیریت عملکرد سازمان
پدیدآورنده : / نگارندگان علیرضا آذری، مهدی زمانیمزده,پشت جلد به انگلیسی: Alireza Azari,Mahdi Zamani mazdeh.A strategic model of organization performance management.,آذری
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : برنامهریزی راهبردی,عملکرد,کارکنان,استانداردهای عملکرد شغلی ,کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی, -- مديريت, -- ارزشیابی, -- مدیریت, -- ارزشیابی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
آ
۴
الف
۷
5. انتخاب تامین‌کننده و ارزیابی عملکرد (روشی ترکیبی در شرکت لوله و پلیمر پارس)
پدیدآورنده : / تالیف مهدی منصوری.,منصوری
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : عملکرد,کارآمدی سازمانی,عملکرد,کیفیت فراگیر,برنامهریزی راهبردی, -- نمونه‌پژوهی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- اندازه‌گیری, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ع
۸
م
۸ ۱۳۹۳
6. دستورالعمل قطعي براي اهداف و نتايج کليدي OKRs
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شيخ‌الاسلامي
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,عملکرد -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,مديريت -- نوآوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
د
۵۵۳
7. دستورالعمل قطعی برای اهداف و نتایج کلیدی OKRs: یک پلتفرم موفقیت برای سازمان‌های با کارایی بالا
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شیخ‌الاسلامی,عنوان اصلی به زبان اصلی: The definitive guide to objectives and Key results (OKRs).
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشكده حج و زیارت (قم)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد -- ارزشیابی,برنامهریزی راهبردی,مدیریت -- نوآوری
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
د
۵ ۱۳۹۷
8. روشها و مدل‌های ارزیابی عملکرد
پدیدآورنده : /نویسندگان مجید بلالی ... [ و دیگران].
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد,کیفیت فراگیر,برنامهریزی راهبردی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ر
۹ ۱۳۹۱
9. رویکردهای مدیریت بهره‌وری و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
پدیدآورنده : / مولفین محمد جلیلی، علی خالویی، محمدرضا صادقی مادوانی.,جلیلی
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,کارآمدی سازمانی,عملکرد,بهره‌وري,برنامه‌ريزي راهبردي, -- ارزشيابي, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ج
۵۸۷
ر
10. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مسجد الرضا (ع) (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
11. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
12. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
13. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
14. مدیریت استراتژیک چابک در عصر دیجیتال
پدیدآورنده : / مولف موسسه هاروارد، [دیوید وایراوس، جیمز کریلمان],عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness,2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارآمدي سازماني,عملکرد,کارت امتیازی متوازن (مدیریت), -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی, -- ایران
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
م
/
تش
15. مدیریت و اندازه‌گیری عملکرد سازمان (از ایده تا اجرا)
پدیدآورنده : / مولفان حیدر امیران، میثم غفاری، علیرضا شیخ.,امیران
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد,کیفیت فراگیر,برنامهریزی راهبردی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
الف
۸
م
۴ ۱۳۹۲
