41. توسعه الگوی مدیریت عملکرد (راهنمای عملكرد شما درباره آنچه هر مدير اجرایی بايد در مورد استفاده از داده‌ها به منظور ارزيابی عملكرد پليس بدانند)
پدیدآورنده : / نویسنده جان. ام. شين,شین,Shane
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : پلیس,پلیس,عملکرد,پلیس,عملکرد,کارآمدی سازمانی, -- روش‌های آماری, -- روش‌های آماری,-- روش‌های آماری, -- روش‌های آماری, -- مديريت, -- ارزشیابی, -- ایالات متحده
رده :
HV
۷۹۳۵
/
ش
۹
ت
۹ ۱۳۹۲
42. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
43. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
44. داشبوردهای عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تالیف: سیدمحمود شجاعی‌کیاسری، سپیده احمدی.,اثر حاضر ترجمه و برگزیده چند فصل از " Performance dashboards : measuring, monitoring, and managing your business " تالیف Wayne W. Eckerson است.,شجاعی کیاسری, Shojaee kiasar
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : مدیریت,Management,استانداردهای عملکرد شغلی ,Performance standards,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation,a03,a03,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۳۱
/
ش
۳
د
۲ ۱۳۹۷
45. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
46. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
47. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
48. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
49. دستورالعمل قطعي براي اهداف و نتايج کليدي OKRs
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شيخ‌الاسلامي
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,عملکرد -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,مديريت -- نوآوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
د
۵۵۳
50. دستورالعمل قطعی برای اهداف و نتایج کلیدی OKRs: یک پلتفرم موفقیت برای سازمان‌های با کارایی بالا
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شیخ‌الاسلامی,عنوان اصلی به زبان اصلی: The definitive guide to objectives and Key results (OKRs).
کتابخانه: كتابخانه تخصصی پژوهشكده حج و زیارت (قم)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد -- ارزشیابی,برنامه‌ریزی راهبردی,مدیریت -- نوآوری
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
د
۵ ۱۳۹۷
51. راهبرد نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی‌دبیلو هال,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
52. راهبرد نوین سرمایه انسانی : ارتقای مستمر ارزش مهم ترین سرمایه,The new human capital strategy: improving the value of your most important investment-- year afte
پدیدآورنده : نویسنده بردلی دبیلو هال ,,هال. برادلی دبلیو
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت عملکرد -- ارزشیابی کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی شرکت ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
4904/7
/
ه
2
ر
2
53. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهم‌ترین سرمایه
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی‌دبیلو هال مترجم سعید صفری,عنوان به زبان اصلی: rThe new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year afte
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
54. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نگارش برادلی دبلیو. هال,هال,Hall
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۸۸
55. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نگارش برادلی دبلیو. هال,عنوان اصلی: The new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year after year, c2008.,هال,Hall
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲،
ر
۲
56. روشها و مدل‌های ارزیابی عملکرد
پدیدآورنده : /نویسندگان مجید بلالی ... [ و دیگران].
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد,کیفیت فراگیر,برنامه‌ریزی راهبردی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ر
۹ ۱۳۹۱
57. رویکردهای مدیریت بهره‌وری و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
پدیدآورنده : / مولفین محمد جلیلی، علی خالویی، محمدرضا صادقی مادوانی.,جلیلی
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,کارآمدی سازمانی,عملکرد,بهره‌وري,برنامه‌ريزي راهبردي, -- ارزشيابي, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ج
۵۸۷
ر
58. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مسجد الرضا (ع) (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
59. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
60. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
