2801. موفقيت شغلي
پدیدآورنده : / برايان تريسي، کمپبل فراسر,عنوان اصلي: Turbo Coach: a powerful system for achieving breakthrough career success, c2005,تريسي,Tracy
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : موفقيت در کسب و کار,برنامه‌ريزي راهبردي,انگيزش,اجراي کار -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۰
/
۱
ت
۵۵۳
م
2802. موفقيت شغلي
پدیدآورنده : / برايان تريسي، کمپبل فراسر,عنوان اصلي: Turbo Coach: a powerful system for achieving breakthrough career success, c2005,تريسي,Tracy
کتابخانه: کتابخانه آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : موفقيت در کسب و کار,برنامه‌ريزي راهبردي,انگيزش,اجراي کار -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۰
/
۱
ت
۵۵۳
م
2803. موفقیت شغلی: روشی قدرتمند برای دستیا‌بی به موفقیت در کار
پدیدآورنده : تریسی، برایا‌ن، ۱۹۴۴- م.، Brian ,Tracy
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : برنا‌مه‌ریزی استراتژیک,موفقیت در کسب و کار,انگیزش,کارآمدی سازمانی,اجرای کار - مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ت
۴
م
۴
2804. مهارت هاي فرماندهي در فعاليت هاي پليسي
پدیدآورنده : [ تاليف كالين راجرز]؛ مترجم محمدصادق روزبهاني، محمدحسين طباخي؛ ناظر علمي جاويد بهرام زاد؛ [براي] فرماندهي نيروي انتظامي تهران بزرگ، دفتر تحقيقات كاربردي
کتابخانه: کتابخانه گروه تاریخ دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : پليس - مديريت,رهبري,پليس - سرپرستي,ارتباط در مديريت,كارآمدي سازماني
رده :
HV
7935
/
ر
16
م
9
1391
2805. مهارتهای ارتبا‌طی، سبک رهبری مدیران و اثربخشی سازمانی
پدیدآورنده : بیا‌تا‌نی، حسین، ۱۳۵۸ -
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ایران -- نمونه پژوهی ارتباط در سا‌زما‌ن‌ها,ایران -- نمونه پژوهی ارتباط در مدیریت کا‌رمندان,ایران -- نمونه پژوهی رهبری,ایران -- نمونه پژوهی رهبری تحول‌آفرین,ایران -- نمونه پژوهی کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۳
/
ب
۹
م
۹ ۱۴۰۰
2806. مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف و تدوین فاطمه اصفهانی، مهدی عارفی.,خرم آرایی اصفهانی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : مدیران,مدیریت,تصمیم‌گیری,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۳۸
/
۲
/
خ
۴
م
۹ ۱۳۹۴
2807. مهارتهاي بهبود کارايي
پدیدآورنده : / نويسنده فيليپ هولمن، درک اسني,هولمن,Holman
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارايي صنعتي,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۱۵
ه
۸۶۹
م
2808. مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني
پدیدآورنده : / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
2809. مهارتهاي پنج‌گانه رهبري تحول گرا و مسئوليت‌پذيري سازماني
پدیدآورنده : / مولف: زهرا منصوري,منصوري
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري تحول‌آفرين -- ايران -- تهران -- نمونه‌پژوهي,کارآمدي سازماني -- مديريت,کارآمدي سازماني -- ايران -- تهران -- ارزشيابي -- نمونه‌پژوهي,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۹۴
م
2810. مهم‌ترین پنج سوال اصلی در هر سازمان
پدیدآورنده : / نویسنده نویسنده پیتراف دراکر [ همراه با جیمز کالینز...[ و دیگران ] ],دروک‍ر,Drucker
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : سازمان‌های غیر‌انتفاعی,Nonprofit organizations,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر,Total quality management, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation
رده :
HD
۶۲
/
۶
/
د
۴
پ
۹ ۱۳۹۵
2811. مهم‌ها رابسنجيد
پدیدآورنده : / مولف: جان دوئر,عنوان اصلي: 2018 Measure what matters: how Google, Bono, and the Gates Foundation rock... C,دائر,Doerr
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي سازماني,عملکرد,هدف و هدف‌گزيني (روانشناسي),کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
د
۳۳۷
م
2812. مهم‌ها رابسنجيد
پدیدآورنده : / مولف: جان دوئر,عنوان اصلي: 2018 Measure what matters: how Google, Bono, and the Gates Foundation rock... C,دائر,Doerr
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي سازماني,عملکرد,هدف و هدف‌گزيني (روانشناسي),کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
د
۳۳۷
م
2813. مهم‌ها رابسنجید: چگونه گوگل، بونو و بنیا‌د گیتس توانستند با او کی آر (RKO) دنیا را متحول کنند
پدیدآورنده : دوئر، جان ای Doerr, John E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه گلستان (گلستان)
موضوع : برنا‌مه ریزی سازمانی,lanningB Business,عملکرد,erformanceB,هدف و هدف‌گزینی (روانشناسی),sychologyB) Goal),کارآمدی سازمانی,ffectivenessB Organizational
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
د
۹
م
۹
2814. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / ال ریس، لورا ریس,عنوان فرعي: چرا مديران چپ ذهن نمي توانند با بازارياب هاي راست ذهن روبه رو شوند و راه حل چيست؟,ریس,Ries
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : بازاریابی,مدیریت,چپ و راست ( روانشناسی),کارآمدی سازمانی,موفقیت در کسب و کار, -- جنبه‌های روانشناسی, -- جنبه‌های روانشناسی
رده :
HF
۵۴۱۵
/
ر
۹
ن
۲
2815. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / نويسندگان ال ريس، لورا ريس,عنوان اصلي: War in the boardroom : why left-brain management ..., c2009,ريس,Rise
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : بازاريابي,بازاريابي -- جنبه‌هاي روانشناسي,مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,چپ و راست (روانشناسي) (Left and right (Psychology,کارآمدي سازماني,موفقيت در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۸
ر
۹۵۱
ن
2816. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / نويسندگان ال ريس، لورا ريس,عنوان اصلي: War in the boardroom : why left-brain management ..., c2009,ريس,Rise
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : بازاريابي,بازاريابي -- جنبه‌هاي روانشناسي,مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,چپ و راست (روانشناسي) (Left and right (Psychology,کارآمدي سازماني,موفقيت در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۸
ر
۹۵۱
ن
2817. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / نویسندگان ال ریس، لورا ریس,ریس,Ries
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : بازاریابی,مدیریت,چپ و راست ( روانشناسی),کارآمدی سازمانی,موفقیت در کسب و کار, -- جنبه‌های روانشناسی, -- جنبه‌های روانشناسی
رده :
HF
۵۴۱۵
/
ر
۹
ن
۲ ۱۳۹۴
2818. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / نویسندگان ال ریس، لورا ریس,عنوان اصلی: War in the boardroom : why left-brain management and right-brain marketing don’t see eye-to-eye--and what to do about it, c2009.,ریس,Ries
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : بازاریابی,مدیریت,چپ و راست (روانشناسی),کارآمدی سازمانی,موفقیت در کسب و کار, -- جنبه‌های روانشناسی, -- جنبه‌های روانشناسی
رده :
HF
۵۴۱۵
/
ر
۹
ن
۲ ۱۳۹۵
2819. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / نويسندگان ال ريس، لورا ريس,عنوان اصلي: War in the boardroom : why left-brain management ..., c2009,ريس,Rise
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "بیرجند" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : بازاريابي,بازاريابي -- جنبه‌هاي روانشناسي,مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,چپ و راست (روانشناسي) (Left and right (Psychology,کارآمدي سازماني,موفقيت در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۸
ر
۹۵۱
ن
2820. نبرد در اتاق فرمان
پدیدآورنده : / نويسندگان ال ريس، لورا ريس,عنوان اصلي: War in the boardroom : why left-brain management ..., c2009,ريس,Rise
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : بازاريابي,بازاريابي -- جنبه‌هاي روانشناسي,مديريت -- جنبه‌هاي روانشناسي,چپ و راست (روانشناسي) (Left and right (Psychology,کارآمدي سازماني,موفقيت در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۸
ر
۹۵۱
ن
