1. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
/
ب
۷۷،
ر
۹ ۵۸
/
۹
2. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده: / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان اصلی: The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001..,بکر
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,صنایع کوچک,نیروی انسانی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹
