نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
درباره پایگاه
ارتباط با ما
تاریخچه
ورود / ثبت نام
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان ای
موضوع
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
کتابخانه دفتر تبليغات اسلامی اصفهان
محل استقرار
استان:
اصفهان
ـ شهر:
اصفهان
تماس با کتابخانه :
4
-
32208001
-
031
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
بکر، برایان ای
عنوان اصلي
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۴ ص.
يادداشت کلی
متن يادداشت
عنوان اصلی: .2001c ,performance and ,strategy ,people linking : scorecard HR The
یادداشتهای کلی مربوط به اطلاعات توصیفی
متن يادداشت
۲۸۴۵۲
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
یادداشتهای مربوط به نسخه موجود
متن يادداشت
۱
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
anagementB Industrial
عنصر شناسه ای
نیروی انسانی
رده بندی ديویی
شماره
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
کد نقش
پدید آورنده
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
هوسلید، مارک ا.، ۱۹۶۱ - م
عنصر شناسه اي
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
عنصر شناسه اي
احمدی، پرویز، ۱۳۲۳ -
عنصر شناسه اي
رحمانپور، لقمان
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
شماره دستیابی
پسوند شماره بازيابي
۳
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
FB
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد