عنوان

بررسی وضعیت خشونت علیه پرستاران بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال ۱۳۹۴

کد کشور

IR

شماره

۱۸۱۱پ

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

فارسی

کشور محل نشر

IR

عنوان اصلي

بررسی وضعیت خشونت علیه پرستاران بیمارستان شهید بهشتی کاشان در سال ۱۳۹۴

نام عام مواد

[پایان‌نامه]

نام نخستين پديدآور

/معصومه کریمی

محل نشرو پخش و غیره

[بی جا]

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: پزشکی

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ۱۳۹۵

نام خاص و کميت اثر

۴۳ ص.

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

دکترای حرفه ای

نظم درجات

پزشکی

کسي که مدرک را اعطا کرده

علوم پزشکی کاشان

متن يادداشت

مقدمه : خشونت یک موضوع نگران کننده برای همه افراد و در تمام محیط های اجتماعی است خشونت محل کار به عنوان هر حادثه ای که کارکنان در موقعیت خای شغلی خود مورد سوءاستفاده ، بد رفتاری ،تهدید یا آزار و اذیت قرار گیرند بطوری که سلامت و رفاه و ایمنی آنها مورد تهدید قرار گیرد تعریف می شود. علی رغم اینکه خشونت در تمام محیط های کاری رخ می دهد اما کارکنان سیستم درمانی ، بیشتر در معرض خشونت محل کار قرار دارد خشونت طبق تعریف سازمان جهانی بهداشت در ۴ گروه تعریف میشود) فیزیکی،کلامی،نژادی،جنسی (مهم ترین عواملی که سبب ایجاد خشونت از طرف بیماران می شوند سوء تفاهم ،مصرف داروهای روان گردان توسط بیماران ،داشتن زمینه بیماریهای روانی،ارتباط نادرست بین پرسنل و بیماران،عصبانیت ، وضعیت اورژانسی و وجود اضطراب در بیماران است تاثیرات خشونت برای کارکنان عبارت است از کاهش روحیه کار ،عصبانیت ،کاهش اعتماد به نفس ،غیبت از کار ،تغییر شغل،استرس شغلی،کاهش بهره وری و ناتوانی مواد و روشها :این مطالعه در مورد تمام کارکنان پرستاری بخشهای بیمارستان شهید بهشتی انجام گرفت تعداد افراد مورد مطالعه ۱۶۱ نفر بودند و جمع آوری اطلاعات از اردیبهشت ۱۳۹۴ تا پایان ۱۳۹۴ انجام گرفت ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای با ۸۹ سوال بود این پرسشنامه استاندارد توسط سازمان جهانی بهداشت و سازمان جهانی کار و انجمن ملی پرستاران و انجمن بین المللی خدمات عمومی در رابطه با خشونت در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی در سال ۲۰۰۳ تدوین شد سوالات شامل اطلاعات جمعیت شناسی ۳۳ سوال خشونت فیزیکی ۱۵ سوال خشونت روانی ۲۴ سوال بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمارهای توصیفی و استنباطی fisher exact X۲ در نرم افزار۱۶ -SPSS Vاستفاده و P,۰/۰۵ معنادار تلقی شد . نتایج :میانگین سن پرستار sd ۴۵/۵ مثبت منفی۵۵/۳۰ سال بود ۱۲۲ نفر۸/۷۵ درصد زن و ۳۹ نفر۲/۲۴درصد مرد بودند ۳۶ نفر ۴/۲۲ درصد مجرد و ۱۲۵ نفر ۶/۷۷ درصد متاهل بودند خشونت کلی ۲/۸۸ درصد و خشونت فیزیکی۳۱ درصد و خشونت کلامی۸۷ درصد به دست آمد بیشترین نوع خشونت فیزیکی هل دادن و بیشترین نوع خشونت کلامی توهین بود خشونت در هر دو نوع بیشتر در شیفت عصر رخ داده بود جنس خشونت کننده فیزیکی و کلامی بیشتر مرد بود فرد خشونت کننده فیزیکی و کلامی بیشتر همراه بیمار بود در۵۸ درصد در فیزیکب و ۹/۶۱ در کلامی فاز و مرحله خشونت در هر دو نوع هنگام بستری در بخش بود بیشترین واکنش پرستاران به خشونت دعوت مهاجم به آرامش بود ۲/۲۹ درصد اکثر پرستاران به علت اعتقاد بع بی فایده بودن گزارش خشونت انجام شده را گزارش نمی کردند مهمترین علت ایجاد خشونت کمبود آگاهی مردم به وظایف پرستار ذکر شده بود بین خشونت فیزیکی و جنسیت مرد ارتباطی معنی دار بدست آمد PV=۰/۰۰۱ به طوری که در مردان بیشتر از زنان بود بین خشونت کلامی و وضعیت تاهل ارتباز معنی دار بدست آمد PV=۰/۰۴۷ به طوری که در مجردها بیشتر رخ داده بود بین خشونت و سن پرستار و وضعیت تحصیلی پرستار و سابقه کار ارتباط معنی دار یدست نیامد بین خشونت و بخش نیر ارتباط معنی دار بدست نیامد . نتیجه گیری :وقوع خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل پرستاری بسیار بالا بوده و افزایش حراست بیمارستانها در جهت کاهش خشونت پیشنهاد می شود استفاده از رسانه ها و همچنین آموزش کدر درمانی در زمینه کنترل خشونت و حمایت از آنان به منظور کاهش خشونت می تواند راه گشا باشد .کلید واژه ها :محل کار، خشونت کلامی و فیزیکی ،پرستاران

اصطلاح موضوعی

خشونت

اصطلاح موضوعی

پرستاران

مستند نام اشخاص تاييد نشده

کریمی، معصومه

مستند نام اشخاص تاييد نشده

صابری حمیدرضا، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

مطلبی، مسعود، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

موسوی، سید غلامعباس، استاد مشاور آماری

کشور

ایران

شماره بازیابی

پ۱۸۱۱،۲۶،۱۳۹۵

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی

فرمت انتشار

p

نوع ماده

TF

پیشوند ISBD اعمال شده است

1

سطح دسترسي

a

تكميل شده

Y