سابقه و هدف :فرسودگی شغلی پدیده ای چند عاملی و یک موضوع جدی برای اعضا هیئت علمی است و فعالیت هایی که نیاز به تمرکز و اقدامات کنترلی دارند بار ذهنی زیادی میطلبد، از طرفی کیفیت خواب بر اعمالی که مرتبط با ذخیره ی اطلاعات جدید و مهارت در محیط های آموزشی می باشد موثر است .با توجه به موارد فوق این پژوهش با هدف بررسی همبستگی بین بار ذهنی کار و کیفیت خواب با فرسودگی شغلی در اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه علوم پزشکی کاشان انجام گردید .روش بررسی :این مطالعه بصورت توصیفی همبستگی برروی ۱۰۲ نفر از اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۹۷ و بصورت سرشماری انجام شد .جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های مسلش، ناسا TLX و پیتزبورگ صورت گرفت .تحلیل آماری نیز با استفاده از آزمون های آماری کای اسکوئر،دقیق فیشر، آزمون t مستقل و ضریب همبستگی پیرسن صورت گرفت .یافته ها :نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین فرسودگی شغلی با بار ذهنی کار و کیفیت خواب دیده نشد (P>۰.۰۵)اما بین بار ذهنی کار با کیفیت خواب همبستگی معکوس و معنادار دیده شد=۰.۶۶۱ , P<۰.۰۰۱). -(Rهمچنین بین این سه متغیر با جنسیت و دانشکده نیز رابطه معناداری دیده نشد .(P<۰.۰۵)نتیجه گیری :باتوجه به بالابودن بار ذهنی کار اساتید و تاثیر منفی آن برکیفیت خواب، توصیه می گردد برنامه های مداخله ای با هدف ایجاد شرایط مناسب شغلی، تقویت توان کاری آنها و آموزش اصول بهداشت خواب جهت کاهش بار ذهنی کار و ارتقای کیفیت خواب اساتید، اجرا گردند .کلیدواژه ها :بار ذهنی کار،کیفیت خواب، فرسودگی شغلی، اعضای هیئت علمی
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
خواب
اصطلاح موضوعی
هیئت علمی غیر بالینی --دانشگاه علوم پزشکی کاشان
اصطلاح موضوعی
فرسودگی شغلی
اصطلاح موضوعی
فشار روانی
اصطلاح موضوعی
تحمل برنامه کار
اصطلاح موضوعی
بار ذهنی کار
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )