عنوان

خودارزیابی توانمندی کارکنان هوشبری شهر کاشان

کد کشور

IR

شماره

۳۱۹۵پ

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

فارسی

کشور محل نشر

IR

عنوان اصلي

خودارزیابی توانمندی کارکنان هوشبری شهر کاشان

نام عام مواد

[پایان‌نامه]

نام نخستين پديدآور

/سمیرا محمودی

محل نشرو پخش و غیره

[بی جا]

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: پیراپزشکی

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ۱۴۰۲

نام خاص و کميت اثر

-

متن يادداشت

چاپی - لوح فشرده

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

آموزش هوشبری

کسي که مدرک را اعطا کرده

علوم پشکی کاشان

متن يادداشت

سابقه و هدف :یکی از اهداف آموزش کارکنان هوشبری تربیت افرادی با توانمندی نظری و عملی برای مقابله با چالش‌های بالینی می‌باشد .با این وجود امروزه یکی از چالش‌های نظام سلامت وجود شکاف بین آنچه که آموزش داده می‌شود و سطح عملکرد کارکنان می‌باشد .و از آن جا که سطح توانمندی کارکنان هوشبری ارتباط بالایی با سلامت و ایمنی بیمار، کاهش خطاهای پزشکی، عفونت‌های بیمارستانی و عوارض بعد از عمل دارد، مطالعه حاضر با هدف خودارزیابی توانمندی کارکنان هوشبری شهر کاشان انجام شد .مواد و روش‌ها :در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، ۹۵ نفر از کارکنان هوشبری بیمارستان‌های خصوصی و دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال۱۴۰۱ به شیوه سرشماری وارد مطالعه شدند .ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل فرم اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه خودارزیابی توانمندی کارکنان هوشبری ( (Anestcomp با ۷ حیطه اخلاق در مراقبت‌های بیهوشی، مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار، تعامل بیمار با تکنولوژی، همکاری در تیم مراقبتی، مراقبت در دارو درمانی بیمار بیهوش، مداخلات پرستاری حین بیهوشی و دانش مراقبت از بیمار بیهوش بود .نمره ۸۰ به بالا نشان دهنده سطح توانمندی بالا، نمره بین۶۰ - ۷۹نشان‌دهنده سطح توانمندی متوسط و نمره زیر ۶۰ نشان‌دهنده سطح توانمندی پایین بود .به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از نرم افزار۲۲SPSS- و روش‌های آماری توصیفی) فراوانی) درصد((، تحلیلی) میانگین) انحراف معیار ((و آزمون‌های مقایسه زوجی، من ویتنی، کروسکال والیس و مدل جی ال ام استفاده شد .یافته‌ها :در مطالعه حاضر میانگین) انحراف معیار (سن افراد شرکت‌کننده در پژوهش ۳۴.۵۷ (۱۰.۱)سال بود .نمره خودارزیابی توانمندی کارکنان هوشبری در سطح بالا (۸۴.۸۴) گزارش شد .بالاترین و پایین‌ترین میانگین) انحراف معیار (به ترتیب مربوط به حیطه" همکاری در تیم مراقبتی (۸۸.۳۷) ۱۱.۷۵ "و حیطه" مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار ۸۴.۸۹ (۱۲.۷۳) "بود .بین توانمندی کارکنان هوشبری با جنس مونث و تاهل ارتباط آماری معنی‌دار وجودداشت .(>(۰۵/۰p نتیجه‌گیری :در مطالعه حاضر توانمندی کلی کارکنان هوشبری و به تفکیک هر ۶ حیطه‌ی پرسشنامه در سطح بالا و در حیطه" مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار "در سطح متوسط قرار داشت .لذا پیشنهاد می‌گردد در جهت ارتقا سطح توانمندی کارکنان در حیطه" مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار "تمرکز و برنامه‌ریزی بیشتری صورت گیرد .علاوه بر این آگاهی دست اندرکاران آموزش دانشگاه‌های علوم پزشکی از سطح توانمندی کارکنان هوشبری در مراکز آموزشی-درمانی اطلاعات ارزشمندی برای طراحی برنامه‌های آموزش اثربخش و در نهایت، ارتقای کیفیت خدمات بهداشتی- درمانی فراهم می‌سازد .واژگان کلیدی :توانمندی‌؛ صلاحیت‌؛ کارکنان هوشبری‌؛ پرستار بیهوشی‌؛ خودارزیابی

اصطلاح موضوعی

سنجش آموزش

اصطلاح موضوعی

کارکنان هوشبری

اصطلاح موضوعی

کارکنان هوشبری

اصطلاح موضوعی

بیحسی و بیهوشی

اصطلاح موضوعی

صلاحیت حرفه‌ای

مستند نام اشخاص تاييد نشده

محمودی، سمیرا

مستند نام اشخاص تاييد نشده

حسن شیری، فاطمه، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

میرحسینی، فخرالسادات، استاد مشاور

مستند نام اشخاص تاييد نشده

یزدانی، اکرم، استاد مشاور

کشور

ایران

شماره بازیابی

پ۳۱۹۵،۱۱۰،۱۴۰۲

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی

فرمت انتشار

pc

نوع ماده

TF

پیشوند ISBD اعمال شده است

1

سطح دسترسي

a

تكميل شده

Y