عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.7 .P4O7 2010
HD58
.
7
.
P4O7
2010
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
9780415481427 (hardback)
شابک
0415481422 (hardback)
شابک
9780415481434 (pbk.)
شابک
0415481430 (pbk.)
شابک
9780203857595 (ebook)
شابک
0203857593 (ebook)
شماره کتابشناسی ملی
شماره
J007
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Organizational behaviour
ساير اطلاعات عنواني
performance management in practice:
نام نخستين پديدآور
/ Richard Pettinger
وضعیت ویراست
وضعيت ويراست
1st ed.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York, NY
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: Routledge,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2010.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
xxvii, 580 p.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
The organization and its environment -- Change -- Perception -- Attitudes, values and beliefs -- Ethics -- Motivation -- Communication -- Influence, power, and authority -- Realpolitik -- Conflict -- Teams and groups -- Influences on the nature of work : personality, roles, and performance -- Technology -- Culture -- Leadership -- Organization and management development -- Organization structure and design -- Human resource management and employee relations -- The nature of general management -- Strategy -- Operations management -- The nature of workplace behaviour -- Stress and its management -- Managing for the future.
بدون عنوان
0
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
Organizational behavior
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
Organizational behavior.
عنصر شناسه ای
Leadership.
عنصر شناسه ای
Industrial management.
رده بندی ديویی
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
7
نشانه اثر
.
P4O7
2010
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
Pettinger, Richard.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20171107120707.0
دسترسی و محل الکترونیکی
مشخصه منبع قراردادي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
BL
کد کاربرگه
270410
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
