عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
۶۵۸/۳ ب۶۱۳ر
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
۹۷۸-۹۶۴-۳۷۹-۱۶۲-۹
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
شماره
۴۳۵۱۹
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
کشور محل نشر یا تولید
کشور محل نشر
IR
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
نام عام مواد
[کتاب]
نام نخستين پديدآور
/ برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
نام ساير پديدآوران
؛ ترجمه پرویز احمدی، با همکاری لقمان رحمانپور
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۲.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۴ ص
ساير جزييات
:.جدول، نمودار
فروست
عنوان فروست
(فرهنگ و مدیریت
مشخصه جلد
؛ ۵۸)
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
موضوع مستند نشده
مدیریت صنعتی
موضوع مستند نشده
نیروی انسانی
رده بندی ديویی
شماره
۶۵۸
/
۳
نشانه اثر
ب
۶۱۳
ر
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۹
نشانه اثر
/
ب
۷۷
ر
۹
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
بکر، برایان ای
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Brian E. , Becker
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
هوسلید، مارک ا
مستند نام اشخاص تاييد نشده
اولریچ، دیوید
مستند نام اشخاص تاييد نشده
احمدی، پرویز، مترجم
مستند نام اشخاص تاييد نشده
رحمانپور، لقمان ، مترجم
مبدا اصلی
کشور
ایران
سازمان
دانشگاه اراک
شماره دستیابی
شماره بازیابی
HD۵۸/۹/ب۷۷ر۹
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
فهرستنویسی قبلی
وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
BF
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
