بررسی عوامل موثربرافزایش بهرهوری کارشناسان مراکز فیزیوتراپی سازمان هلال احمرازدیدگاه کارشناسان مراز فوق براساس مدل ACHIEVE
نام عام مواد
[پایاننامه]
عنوان اصلي به زبان ديگر
study the effective factors on increasing productivity in physiotherapy centers staffs based on ACHIEVE model
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۸۷
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۰۹ص.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
مدیریت توانبخشی rehabilitation management
کسي که مدرک را اعطا کرده
علوم بهزیستی وتوانبخشی university of social welfare and rehabilitation))
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
این تحقیق که یک مطالعه توصیفی میدانی است، با هدف بررسی عوامل موثر بر افزایش بهره وری 87 انجام شده است که د ر آن - کارکنان مراکز فیزیوتراپی سازمان هلال احمر کشور در سال 1386 از جمع فیزیوتراپیست ها ی شاغل و رسمی این سازمان ، تعداد 51 نفر با سطح تحصیلات لیسانس و فوق لیسانس شرکت داشته است .طراحی ACHIEVE ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه ای است که بر اساس مدل شده است که شامل دو بخش ، سئوالات مربوط به دموگرافی تحقی ق و بخش مربوط به سئوالات مربوط به متغیرهای تحقیق می باشد .برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روشهای آماری مختلف استفاده شده است که مهترین آنها عبارتند از ، آزمون ناپارامتریک کروسکال والیس ، آزمونهای مربوط به همسانی گروههای مورد بررسی، آزمون کولموگروف اسمیرونف، آزمون کای دو، آزمون دقیق فیشر و Independent t tests . ،samples t test - paired بر اساس یافته های تحقیق، از میان هفت متغیر ذکر شده در مدل مورد تحقیق، مخاطبین از متغیرهای : توان شناخت شغل حمایت سازمانی اعتبار تصمیمات مدیران و عوامل محیطی ،بعنوان عوامل موثر بر بهره وری خود برخوردار بوده و از دو متغیر : بازخورد عملکرد و نیز انگیزش بعنوان عواملی که در بهره وری آنها موثر بوده ولی از این متغیرها برخوردار نمی باشند،می توان نام برد که جهت استفاده مدیران مربوطه در اختیار آنها قرار داده خواهد شد . ۹
متن يادداشت
Title: "Analysis of the effective operatives on increasing of the employee's productivity in the centers of physiotherapy of The Red Crescent institute from the point of their experts". Object: Determining of the current qualification of the effective elements on the productivity of man power involved in the centers of physiotherapy of The Red Crescent institute of Iran through the "ACHIEVE" model. Research Method: The research method of the subject is descriptive and its accomplishment is through the field, however, it is into the applied studies. In order to gather the required data for this research after receiving a written justification from the head director of Rehabilitation of The Red Crescent institute, we then sent a copy of it adding a sample of questionnaire to The Red Crescent centers of provinces through the post or by foxing them. By the way we asked the physiotherapy experts who were the official employees of The Red Crescent to fulfill the questionnaire and send them back. From about 65 of all, 51 assisted and reply to our request. Results: we will get that there is not agreat difference in the average of the peripheral element variable in both status (current and prospecting). But the averages of other variables have vast differences in the mentioned cases. Conclusion: Among the variables mentioned as the effective elements on productivity of physiotherapical experts in The Red Crescent Institute, it can be definitely said that provocation variables and performance feedback which both were not mentioned in this essay have more differences for all of the groups either in current or prospect status. Key words: productivity, Man Power, physiotherapical centers, The Red Crescent Institute, Expert.
خط فهرستنویسی و خط اصلی شناسه
ba
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
study the effective factors on increasing productivity in physiotherapy centers staffs based on ACHIEVE model
مقوله موضوعی
متن عنصر شناسه ای مقوله موضوعی
productivity
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )