نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
درباره پایگاه
ارتباط با ما
تاریخچه
ورود / ثبت نام
عنوان
مدیریت بدون زور و اجبار: کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی
پدید آورنده
/ ویلیام گلسر,9The control theory manager: combining the control theory of... lead - managers do to achieveit,c19,گلاسر
موضوع
مدیریت,نظریه کنترل,فراوردههای جدید
رده
HD
۳۱
/
گ
۸
م
۴ ۱۳۹۲
کتابخانه
كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
محل استقرار
استان:
تهران
ـ شهر:
تهران
تماس با کتابخانه :
22180072
-
021
شابک
شابک
۹۷۸-۶۰۰-۹۲۳۱۳-۱-۷
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
شماره
۲۰۰۰۸
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
کشور محل نشر یا تولید
کشور محل نشر
IR
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
مدیریت بدون زور و اجبار: کاربست تئوری انتخاب در مدیریت نیروی انسانی
نام عام مواد
[کتاب]
نام نخستين پديدآور
/ ویلیام گلسر
نام ساير پديدآوران
؛ مترجم علی صاحبی
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: سایه سخن
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۲.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۸۴ ص
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
9The control theory manager: combining the control theory of... lead - managers do to achieveit,c19
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
combining the control theory of... lead - managers do to achieveit,c19.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
مدیریت
عنصر شناسه ای
نظریه کنترل
عنصر شناسه ای
فراوردههای جدید
رده بندی ديویی
شماره
۶۵۸
/
۴۰۱۳
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۳۱
نشانه اثر
/
گ
۸
م
۴ ۱۳۹۲
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
گلاسر
ساير عناصر نام
، ویلیام
تاريخ
، ۱۹۲۵ - م.
مستند نام اشخاص تاييد نشده
William , Glasser
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
صاحبی، علی، ۱۳۴۳ -، مترجم
مبدا اصلی
کشور
ایران
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
فهرستنویسی قبلی
وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
کتاب فارسی
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد