شماره کتابشناسی ملی
شماره
پ۲۷۲۰۰
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
per
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
تأثیرشیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش واسطه‌ای شایستگی‌های کارکنان در پاندومی کرونا (مورد مطالعه: کارکنان شرکت داروسازی پایونیر عراق
نام نخستين پديدآور
محمد الرکابی
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
اقتصاد و مديريت
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۴۰۱
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۷۹ص.
مواد همراه اثر
سی دی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
مديرت كسب وكار گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی
زمان اعطا مدرک
۱۴۰۱/۰۶/۲۰
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
تحقیق حاضر با هدف تأثیرشیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش واسطه‌ای شایستگی‌های کارکنان در پاندومی کرونا (مورد مطالعه: کارکنان شرکت داروسازی پایونیر عراق) انجام شده است. تحقیق حاضر از بعد هدف كاربردي واز نظر روش توصيفي – پيمايشي مي‌باشد. به منظور جمع آوري اطلاعات آميزه¬اي از روشهاي تحقيق كتابخانه¬اي و ميداني استفاده شده است. جامعه آماری در این مطالعه کارکنان شرکت داروسازی پایونیر عراق می‌باشد که تعداد آنها 7119 نفر می‌باشد. با توجه به جدول مورگان، حجم نمونه تعداد 365 نفر می‌باشد که پرسشنامه‌ها به صورت تصادفی ساده بین افراد جامعه قرار گرفت.که روایی و پایایی پرسشنامه‌ها موردتایید قرار گرفت. داده‌ها توسط معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این راستا، فرضیات تحقیق حاضر مورد تایید قرار گرفتند و نتایج حاکی از این بود که شیوه‌های مدیریت منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش واسطه‌ای شایستگی‌های کارکنان در پاندومی کرونا (مورد مطالعه: کارکنان شرکت داروسازی پایونیر عراق) تاثیر معناداری دارد
متن يادداشت
The current research has been conducted with the aim of influencing human resource management methods on organizational effectiveness with the mediating role of employee competencies in the Corona pandemic (case study: employees of Pioneer Pharmaceutical Company of Iraq). The present research is applied from the perspective of the descriptive-survey method. In order to collect mixed information, library and field research methods have been used. The statistical population in this study is the employees of Pioneer Pharmaceutical Company of Iraq, whose number is 7119 people. According to Morgan's table, the sample size is 365 people, and the questionnaires were placed randomly among the people of the society. The validity and reliability of the questionnaires were confirmed. The data were analyzed by structural equations and with the help of Lisrel software. In this regard, the hypotheses of the current research were confirmed and the results indicated that human resource management practices have a significant impact on organizational effectiveness with the mediating role of employee competencies in the Corona pandemic (case study: employees of Pioneer Pharmaceutical Company of Iraq).
عنوانهای گونه گون دیگر
عنوان گونه گون
The effect of human resource management practices on organizational effectiveness with the mediating role of employee competencies in Corona pandemic (Case study: Employees of Pioneer Pharmaceutical Company of Iraq)
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
الرکابی،
ساير عناصر نام
محمد
کد نقش
تهيه کننده
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
حسینی،
عنصر شناسه اي
رحيمى اقدم،
ساير عناصر نام
سید صمد
ساير عناصر نام
صمد
تاريخ
استاد راهنما
تاريخ
استاد مشاور
شناسه افزوده (تنالگان)
عنصر شناسه اي
تبریز
