عنوان

بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان با نقش تعدیل گری رفتار شهروندی سازمانی) مطالعه موردی :شرکت های تولیدی و بازرگانی منطقه آزاد ارس (

شماره

‭۲۸۲۱پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان با نقش تعدیل گری رفتار شهروندی سازمانی) مطالعه موردی :شرکت های تولیدی و بازرگانی منطقه آزاد ارس (

نام نخستين پديدآور

/بهناز امینی

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: ارس

تاریخ نشرو بخش و غیره

، ‮‭۹۳‬

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت اجرایی

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۳/۰۴/۲۵‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

تبریز

متن يادداشت

این تحقیق تلاش دارد تا تاثیر هوش معنوی را بر عملکرد کارکنان مشخص نماید که امروزه بطور وسیعی به آن توجه می شود .در دنیای امروزی قانون انعطاف پذیری و هوشمندی عمیق تر و جدید به مدیر کمک می کند تا بهتر مدیریت نماید .با توجه به اینکه در سازمانها به سرعت روشهای جدیدی بوجود می آید این انعطاف پذیری و هوشمندی به مدیریت بهتر کمک می کند .در این تحقیق ابتدا به چیستی هوش معنوی و شناخت آن و در نهایت تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان از طریق توزیع پرسشنامه ها بین کارمندان و نتیجه گیری از داده های موثر، پرداخته می شود .تا در نهایت مدلی بدست آید که در تمامی سازمانها کارائی داشته باشد .این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع تحقیق جزء تحقیقات توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد .برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده و روش نمونه گیری به روش تصادفی ساده می باشد .جامعه آماری این ژوهش را کارکنان شرکتهای تولیدی و بازرگانی منطقه آزاد ارس تشکیل میدهد که ‮‭۴۳۰‬ نفر که با استفاده از فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند .داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار ‮‭۱۹ SPSS‬مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و در نهایت یافته های پژوهش نشان داد که هوش معنوی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت دارد

متن يادداشت

This study attempts to influence intellectual intelligence on employee performance, which is nowadays widely considered. In today's world the flexibility and intelligence of the deeper new manager helps to manage better. Considering that the new forms rapidly arise in organizations This helps to improve flexibility and intelligent management Firstly, the nature of spiritual intelligence and understanding. Finally, the impact of spiritual intelligence on the performance of employees through questionnaires distributed among employees and conclusions from the data effectively be addressed. To finally obtain a model that is efficient in all organizations. This research aims to practical the type of research is descriptive survey research component. A questionnaire was used for data collection and sampling method is simple random sampling. The population of manufacturing companies and commercial staff of Aras Free Zone comprises the 430 people using the Cochran's formula, were selected. Using data collected were analyzed SPSS 19 software Finally, the findings showed that spiritual intelligence has a positive effect on employee performance

مستند نام اشخاص تاييد نشده

امینی،بهناز

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فاریابی،محمد، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

صنوبر،ناصر، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

سلمانی بیشک،محمد رضا، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی