عنوان

بررسی رابطه توانمندی فردی و عملکرد تیمی شواهدی از دیوان محاسبات شمال غرب کشور

شماره

‭۱۳۰۹۳پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

بررسی رابطه توانمندی فردی و عملکرد تیمی شواهدی از دیوان محاسبات شمال غرب کشور

نام نخستين پديدآور

/علی اصغر برادر اصولی

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: اقتصاد، مدیریت و بازرگانی

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۳/۰۶/۱۵‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

تبریز

متن يادداشت

کیفیت توانمندی نیروی انسانی یکی از عوامل مهم بقا و حیات سازمان ها است .اهمیت این عامل به مراتب از فناوری های جدید، منابع مالی و مادی بیشتر است و نقش نیروی انسانی کارآمد، توانا و دانا در تحقق اهداف سازمانی امری غیرقابل انکار می باشد .هدف این تحقیق بررسی رابطه توانمندی فردی و عملکرد تیمی در کارکنان دیوان محاسبات شمال غرب کشور می باشد .روش تحقیق از نوع همبستگی است که در آن نمونه ای شامل تیم های ادارات کل دیوان محاسبات شمالغرب کشور مورد بررسی قرار گرفت .گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های توانمندی فردی، پرسشنامه ارزیابی عملکرد فردی و پرسشنامه ارزیابی عملکرد تیمی صورت گرفت .با توجه به وجود چند متغیر پیش بین) عوامل توانمندی فردی (و متغیر ملاک عملکرد تیمی نتایج بدست آمده با استفاده از روش تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفت و سهم هر عامل در پیش بینی عملکرد تیمی مشخص شد .نتایج تحقیق نشان داد که توانمندی فردی و عملکرد تیمی در کارکنان دیوان محاسبات منطقه شمال غرب کشور رابطه مستقیمی دارند .نقش عامل نیاز به کسب موفقیت در پیش بینی عملکرد تیمی معنی دار نبود .عامل های پاداش مهارت، نیاز به کسب قدرت و پاداش برای دانش به ترتیب در پیش بینی عملکرد تیمی نقش دارند .همچنین نتایج نشان داد که عملکرد فردی میزان رابطه بین توانمندی فردی و عملکرد تیمی را تعدیل می کند.

متن يادداشت

Human resource abilities quality is one of the most important factors in organization life. The importance of this factor is more than new technologies, financial and material resources. And the role of competent and knowledgeable human resources in in achieving organizational goals is undeniable. This study aimed to investigate the relation between individual abilities and team performance in Supreme Audit Court of country Northwest. Correlational research method in which a sample of the total Audit Court offices examined in the northwest of the country. Data was collected using individual abilities, individual performance and team performance evaluation questionnaires. Regarding the predictor variables (individual ability factors) and the criterion variable of team performance, results were analyzed using multiple regression analysis And the share of each factor in team performance predicting was identified. The results showed that the individual ability and team performance at the North West Regional Audit Court employees have a direct relationship. The role of successfulness requires in team performance prediction was not significant. skills Reward, power Acquisition need and rewards for and knowledge factors had the role in team performance prediction ordinary. The results showed that the relationship between the individual ability and team performance is moderated by individual performance

مستند نام اشخاص تاييد نشده

برادر اصولی، علی اصغر

مستند نام اشخاص تاييد نشده

صنوبر، ناصر، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فضل زاده،علیرضا، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

فاریابی، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی