عنوان

تاثیر مسئولیت اجتماعی ادراک شده بر تعهد عاطفی و رفتار‌های سبز کارمندان با نقش تعدیل کننده جو اخلاقی

شماره

پ۲۶۱۴۸

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

تاثیر مسئولیت اجتماعی ادراک شده بر تعهد عاطفی و رفتار‌های سبز کارمندان با نقش تعدیل کننده جو اخلاقی

نام نخستين پديدآور

تکتم نیرومند

نام ناشر، پخش کننده و غيره

اقتصاد و مدیریت

تاریخ نشرو بخش و غیره

۱۴۰۰

نام خاص و کميت اثر

۱۱۵ص.

مواد همراه اثر

سی دی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک

زمان اعطا مدرک

۱۴۰۰/۰۶/۳۱

متن يادداشت

این پژوهش با هدف تاثیر مسئولیت اجتماعی ادراک شده بر تعهد عاطفی و رفتار‌های سبز کارمندان با نقش تعدیل کننده جو اخلاقی انجام شده است که جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارمندان مراكز خدمات درماني شامل مراکز بهداشت، اوژانس، بیمارستان (دولتی و خصوصی) و معاونت اداری دانشگاه علوم پزشکی شهر تبريز مي‌باشد. كه تعداد آن‌ها بر اساس آمار دانشگاه علوم پزشكي تقريبا برابر با 3200 نفر می باشد. به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول تعیین حجم نمونه در جوامع نامحدود استفاده شده است. و حجم نمونه بر اساس این رابطه برابر 385 نفر تخمین زده شد. همچنين نمونه گیری انجام شده روش نمونه گيري تصادفي ساده می¬باشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده‌های میدانی از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با کمک مدلسازی معادلات ساختاری با PLS انجام گردید. نتایج مربوط به بررسی پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی ارزیابی گردید که مقادیر تمام متغیرها در هر دو روش بالاتر از 7/0 محاسبه گردید که نمایانگر مقدار مناسب برای این آزمون می باشد. همچنین در بررسی روایی همگرا مقادیر AVE بزرگتر از 4/0 محاسبه گردید که این مقدار قابل قبول می باشد. همچنین مقادیر محاسبه شده برای GOF برابر 56/0 که نشان دهنده برازش قوی مدل می¬باشد. نتایج بررسی آزمون فرضیات بیانگر آن است که با توجه به عدد معنی داری مسیر مابین متغیرهای مورد آزمون در تمامی فرضیات که بزرگتر از 96/1، همچنین با توجه به مقدار Sig مربوط که بزرگتر از 05/0 می‌باشد، فرضیه های پژوهش مورد تائید قرار گرفته اند. در انتها به تشریح نتایج و بیان پیشنهادات منطبق با فرضیات و ارائه محدودیت های پژوهش پرداخت شده است.

متن يادداشت

AbstractThe aim of this study was to investigate the effect of perceived social responsibility on employees' emotional commitment and green behaviors with the role of moderating the ethical atmosphere. It is Tabriz. According to the statistics of the University of Medical Sciences, their number is approximately equal to 3200 people. In order to determine the sample size, the formula for determining the sample size in unlimited communities has been used. The sample size was estimated to be 385 based on this relationship. Also, sampling is a simple random sampling method. In this study, a standard questionnaire was used to collect field data. Data analysis was performed using structural equation modeling with PLS. The results of the instrument reliability study were evaluated using Cronbach's alpha and combined reliability. The values of all variables in both methods were calculated higher than 0.7, which indicates the appropriate value for this test. Also, in the convergent validity study, AVE values greater than 0.4 were calculated, which is acceptable. Also, the calculated values for GOF are 0.56, which indicates a strong fit of the model. The results of testing the hypotheses indicate that according to the significant number of paths between the variables tested in all hypotheses that is greater than 1.96, as well as the amount of Sig that is greater than 0.05, the research hypotheses are confirmed. Have taken. At the end, the results are described and suggestions are made in accordance with the hypotheses and the limitations of the research are presented.

عنوان گونه گون

Perceived Social Responsibility on Employees' Affective Commitment and Green Behaviors with the Moderating Role of Ethical Climat

عنصر شناسه اي

‏نیرومند،

ساير عناصر نام

‏تکتم

کد نقش

تهيه کننده

عنصر شناسه اي

‏رحیمی اقدم،

عنصر شناسه اي

‏حسینی،

ساير عناصر نام

‏ صمد

ساير عناصر نام

‏سید صمد

تاريخ

استاد راهنما

تاريخ

استاد مشاور

عنصر شناسه اي

‏تبریز