عنوان

بررسی ماهیت و آثارشروط ضمن قرارداد کار از منظر قانون مدنی ایران

شماره

‭۱۰۵۹۵پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

بررسی ماهیت و آثارشروط ضمن قرارداد کار از منظر قانون مدنی ایران

نام نخستين پديدآور

/قادر حاتمی

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: پردیس بین المللی ارس

نام خاص و کميت اثر

‮‭۹۴‬ص‬

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

در رشته حقوق گرایش خصوصی

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۱/۱۱/۲۵‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

تبریز

متن يادداشت

این تحقیق بر آن است که جایگاه شروط ضمن عقد را در قراردادهای موضوع قانون کار و قانون مدنی، با تبیین نقش شروط صحیح، باطل، و مبطل در این قرارداد ها مورد بررسی قرار دهد .بر خلاف آنچه در قانون مدنی تحت عنوان شروط ضمن عقد از ماده ‮‭۲۳۲‬ الی ‮‭۲۴۶‬ به احکام این مهم اختصاص یافته است در مقررات موضوعه‌ص‍ کار غیر از اشاره ضمنی که در مواد‮‭۸‬ ، ‮‭۲۶‬ و ‮‭۱۱‬ و برخی از مواد دیگر آن قانون انجام یافته ذکر صریحی از انواع شرط و تاثیر آن در قرارداد کار و احکام آن به میان نیامده و همچنین در تالیفات حقوق کار نیز بدین امر بصورت مبسوط پرداخت نشده است .لذا در این مجال سعی گردیده است ضمن بازشناسی مفهوم و اوصاف شروط ضمن عقد در انواع قراردادهای کار و بررسی تفاوت های آن با شروط مقرر در قانون مدنی شرایط لازم برای تاثیر این نوع شروط در قراردادهای کار بویژه در ارتباط با تاثیر شروط باطل تبیین شود همچنین مقرر است رویکرد نظام حقوقی کشورمان در این ارتباط، راه حل های اتخاذ شده و نیز رویه جاری مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار در این خصوص مورد بررسی دقیق قرار گیرد

متن يادداشت

This desertation tries to investigate the status of contract conditions in the labor act and civil code by determining the role of accurate and void conditions in these contracts. In contrary to civil code that articles 232 to 246 consider these conditions in labor act there is no reference to conditions types and their effects on labor contracts except implicit reference in articles 8, 26 and 11. So this article tries to investigate required conditions concerning to the effect of conditions on labor contracts and especially the effect of void conditions by specification of the concept of contract conditions in labor contracts and investigating the differences in civil code. It is specified that Iran legal discipline approach, adopted solutions and, manner of authority to solve the dispute subjected in chapter nine of labor act are investigated

مستند نام اشخاص تاييد نشده

حاتمی، قادر

مستند نام اشخاص تاييد نشده

شعاریان ستاری، ابراهیم، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

ملکوتی، سید حسین، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی