عنوان

بررسی میزان موفقیت عملی بازرسی کار در ایران

شماره

‭۷۷۲۷پ‬

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن

per

عنوان اصلي

بررسی میزان موفقیت عملی بازرسی کار در ایران

نام نخستين پديدآور

/جواد صفایی کجابادی

نام ناشر، پخش کننده و غيره

: علوم انسانی و اجتماعی

نام توليد کننده

، ن.ا

نام خاص و کميت اثر

‮‭۲۰۷‬ ص‬

متن يادداشت

چاپی

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن

کارشناسی ارشد

نظم درجات

حقوق

زمان اعطا مدرک

‮‭۱۳۹۰/۰۶/۳۰‬

کسي که مدرک را اعطا کرده

تبریز

متن يادداشت

چکیده پس از ظهور انقلاب صنعتی در غرب و ایجاد روابط و شرایط جدید کار و بکار گیری عده ی زیادی از مردان و زنان و کودکان در کارخانه های صنعتی که بدون هیچ ضابطه ای بر مبنای قواعد خشک اقتصاد لیبرالی مورد بهر کشی قرار گرفته بودند، کم کم اندیشه وضع مقررات حمایتی از کارگران قوت گرفت .نخستین گامها در طی این مسیر به دلیل عدم وجود نهاد نظارتی مقتدر و کارآمد با شکست مواجه شد در نتیجه برای جبران این نقیصه اولین نهاد های بازرسی کار شکل گرفتند .ایران نیز متاثر از حرکت جهانی از ابتدای سده اخیر گام در راه وضع مقررات حمایتی از کارگران نهاد .اولین نهاد رسمی بازرسی کار در ایران به سال ‮‭۱۳۳۸‬ با تصویب آیین نامه مرتبط آغاز به کار کرد .نهاد بازرسی کار از ابتدا با مشکلات و مسایلی روبه رو بوده که موفقیت و کارایی سیستم را تحت تاثیر قرار داده است .انطباق مقررات داخلی با استاندارد های بین المللی، بکارگیری شیوه های صحیح در برنامه ریزی و اجرای بازرسی ها، و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده برای سیستم بازرسی کار، هر یک به نوعی در موفقیت نهاد مذکور موثرند .همچنین با توجه به محدودیت منابع مادی و انسانی، ص‌مدیریت بهینه منابع موجود وص‌جلب مشارکت کارگران و کارفرمایان نقش اساسی در میزان توفیق هر نظام بازرسی کار خواهد داشت .به نظر می رسد ص‌آموزش و ص‌سه جانبه گرایی‌مهمترین عوامل موثر در موفقیت نهاد بازرسی کار و حل مسایل مربوط به آن می باشند .به ویژه ص‌آموزش به اقشار هدف بازرسی، یعنی کارگران و کارفرمایان زیر بنای هر گونه حرکت اصلاحی و رو به جلو در این مسیر خواهد بود

متن يادداشت

After the advent of industrial revolution in west & establishment of new working terms & recruinting a great number of men, women & children in industrial factories where they had been exploited based on some strict rules of liberal economy without any standard, the idea of enacting some regulations to support workers gradually regained potency.due to lack of an efficient & powerful audit institution, the primary steps in this regard faced with failure resulting in the establishment of the initial labour inspection institutions to compensate for this deficiency.Affected by the global movement, Iran also took a step to enact supportive regulations for workers from the beginning of recent century. The first official labour inspection institution with the approval of relevant regulations began to operate in 1338.The labour inspection institution from the very beginning, encountered some problems which affected the success & efficiency of the system. Compatibility of domestic regulations with international standards, adopting right methods in planning & execution of inspections , & achieving predetermined goals for labour inspection system, each plays a key role in success of the aforementioned institution. Moreover regarding the limitation of material & human resources, "optimum management of existing resources"&" absorbing the participation of employees & employers" can have a principle role in success of each labour inspection system.Seemingly "education"&"trilateral tendency" are the most efficient elements in success of the labour incpection institution & resolving the related problems. In particular, educating the target groups receiving audit, say workers & employers will be the infrastructure of every remedial & forward-going movement

مستند نام اشخاص تاييد نشده

صفایی کجابادی، جواد

مستند نام اشخاص تاييد نشده

مجتهدی، محمد رضا، استاد راهنما

مستند نام اشخاص تاييد نشده

هریسی نژاد، کمال الدین، استاد مشاور

يادداشت عمومي

سیاه و سفید

وضعیت فهرست نویسی

نمایه‌سازی قبلی