شماره کتابشناسی ملی
شماره
۲۲۰۱۶پ
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
per
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
جایگاه امنیت شغلی درحقوق تامین اجتماعی ایران و اسناد بین المللی
عنوان اصلي به زبان ديگر
Documents The Place of Job Security in Iranian law and International
نام نخستين پديدآور
/رقیه محمدی
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: حقوق و علوم اجتماعی
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۷
نام توليد کننده
، راشدی
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۰۵ص
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی - الکترونیکی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
حقوق گرایش جزا جرم‌شناسی
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۷/۰۶/۱۱
کسي که مدرک را اعطا کرده
تبریز
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
یکی از عمده‌صترین دغدغه‌صهای مزدبگیران، ترس از دست دادن شغل است .پیش بینی سازوکارهای حمایتی از طریق قوانین و مقررات، در جهت تداوم و استمرار کار مشروع و قانونی افراد اهمیت بسزایی دارد .از این رو علاوه بر مصوبات سازمان بین المللی کار، کشورهای زیادی به منظور تامین امنیت شغلی مزدبگیران مقررات مختلفی را تدوین و تصویب نموده‌صاند .در کشور ما نیز پیش بینی مقررات مختلفی در قانون اساسی، قانون کار، قانون تامین اجتماعی و آیین نامه‌صهای مربوط نشان از وجود چنین حمایتی است .در مقایسه با اسناد بین المللی، جمهوری اسلامی ایران تاکنون از ۱۸۹ مقاوله نامه و ۲۰۴ توصیه نامه به۱۴ مقاوله نامه و ۶ توصیه نامه ملحق شده است، همچنین از بین ۸ مقاوله نامه بنیادین، توانسته است به تعداد ۵ مورد از آن‌صها بپیوندد .هرچند کشور ما به بیشتر اسناد منتشر شده از سوی سازمان بین المللی کارکه دربردارنده معیارهای عینی و ماهوی مربوط به حمایت‌صها و مزایای تامین اجتماعی است ملحق نگردیده لیکن در قوانین موجود و دربسیاری از موارد حداقل معیارهای مندرج در آن‌صها رعایت شده است .این پژوهش با هدف تحلیل جایگاه امنیت شغلی مزدبگیران در حقوق تامین اجتماعی ایران به عنوان حامی قشر کارگر و مقایسه آن در اسناد بین المللی، سازمان بندی و در دو بخش مجزا تبیین گردیده است .در فصل اول با اختصاص به بیان معیارها و موازین اساسی امنیت شغلی، به تعریف مفاهیم تخصصی موضوع مورد بحث پرداخته شده و معیارهای موجوددر این زمینه، با اسناد بین المللی مورد تطبیق قرار گرفته است .فصل دوم کیفیت تامین امنیت شغلی در تامین اجتماعی را مورد تحلیل قرارداده است، همچنین تاثیر رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی در تامین امنیت شغلی را واکاوی نموده و درپی یافتن این پاسخ است که مقررات تامین اجتماعی در ایران تا چه میزان امنیت شغلی مزدبگیران را حمایت می‌صکند؟ و این مورد در مقایسه با اسناد بین المللی در چه مرتبتی قرار دارد
متن يادداشت
One of the main concerns of workingmen is the fear of losing occupational. The prediction of supportive mechanisms through laws and regulations is important in the direction of the continuity of the legitimate and lawful work of individuals. Hence, many countries have developed and approved various regulations and laws in order to ensure the security of the working men in addition to approvals of International Labor Organization. In our country, prediction of various provisions in the constitution, labor law, social security law and related regulations shows such protection and support. Compared to international documents, the Islamic Republic of Iran has been joined so far from 189 protocols and 204 recommendation letters to 14 protocols and 6 recommendation letters. Also, it has been able to join to 5 protocols among 8 fundamental protocols. However, our country has not been joined into most of the documents published by the International Labor Organization which contain objective and material measures related to the benefits and supports of social security, but the minimum standards and measures set out in them has been observed in the current laws and regulations, in many cases. This research has been explained with the objective of analyzing the occupational security status of working men in Iran's social security laws as a supporter of the working class and comparing it in international organization documents in two separate sections. In the first chapter, specialized concepts of the subject under discussion have been defined and the existing criteria in this field have been adapted to international documents with the emphasis on expressing the basic criteria and standards of occupational security. The second chapter has analyzed the quality of providing occupational security in social security, as well as has examined the effect of employee and working claims and employer claim on providing occupational security and tries to find this response that how much social security provisions do protect the occupational security of the working men in Iran? And what is the rank of this case compared to international documents
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
Documents The Place of Job Security in Iranian law and International
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
محمدی، رقیه
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Mohammadi, Rogayeh
دسترسی و محل الکترونیکی
يادداشت عمومي
سیاه و سفید
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
نمایه‌سازی قبلی
