شماره کتابشناسی ملی
شماره
۱۶۱۷۱پ
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
per
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
عملکرد کارکنان از دیدگاه اخلاق اسلامی کار با نقش میانجی شخصیت X و Y
نام نخستين پديدآور
/صادق بیابانی ناظم آباد
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: پردیس دانشگاه تبریز
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۵
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
MBA : گرایش : استرتژیک
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۵/۱۱/۲۷
کسي که مدرک را اعطا کرده
تبریز
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
پژوهش حاضر با هدف بررسی عملکرد کارکنان از دیدگاه اخلاق اسلامی کار با نقش میانجی شخصیت X و Y انجام شد .پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی بوده و به لحاظ روش مورد استفاده برای گردآوری و تحلیل اطلاعات، پیمایشی از نوع همبستگی است .از لحاظ استراتژی تحقیق نیز از نوع کمی است .ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد با مقیاس لیکرت پنج گزینه ای است .جامعه آماری تحقیق همه اساتید و کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه تبریز هستند .تعداد کل اساتید دانشگاه تبریز در زمان انجام پژوهش ۷۵۰ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۵۴ نفر و تعداد کل کارکنان دانشگاه تبریز در زمان انجام پژوهش ۹۰۰نفر است که با استفاده از فرمول کوکران، نمونه گیری از ۲۶۹ نفر صورت گرفت .نمونه گیری به روش تصادفی و طبقه ای صورت گرفت .در تحقیق حاضر آزمون مدل مفهومی پژوهش از روش رگرسیون چندگانه با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر در قالب مدل سازی معادلات ساختاری انجام شد .تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و Amos انجام شد .از آمار تک متغیره نیز برای بررسی وضعیت موجود متغیرها استفاده شد .یافته های تحقیق نشان داد که ویژگی کارکنان) به طور کلی (بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنا داری دارد، اخلاق اسلامی کار بر روی شخصیت X/Y تاثیر مثبت و معنا داری دارد، اخلاق اسلامی کار و ویژگی های کارکنان بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنا داری دارد، شخصیت/Y X دارای نقش میانجی در رابطه با اخلاق اسلامی کار بر عملکرد کارکنان است
متن يادداشت
This study was conducted to evaluate the performance of employees from the perspective of Islamic work ethics mediator character X and Y. This study is a survey of purpose and solidarity in terms of collecting and analyzing data and quantitative research in terms of strategy. The data collection tool is a questionnaire with a Likert scale of five options. The study population are all teachers and employees of Tabriz University. The total number of Tabriz university professors during their research using a sample of 750 people, 254 people and the total number of employees of Tabriz University at the time of the study using a sample of 900 people, took samples from 269 people. Sampling was stratified random sampling. The present study was conducted to test the conceptual model of multiple regression techniques using path analysis in the form of structural equation modeling. Data analysis was performed using SPSS and Amos. Univariate statistics were used to check the status of variables. The results showed that a significant and positive impact on employee performance characteristics of employees has a significant and positive impact on the character of the Islamic work ethics X / Y. Has a significant positive impact and Islamic ethics and characteristics of employees on staff performance, character X/Y has the role of mediator in relation to the work ethic of the employees' performance
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
بیابانی ناظم آباد، صادق
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
جبارزاده، یونس، استاد راهنما
مستند نام اشخاص تاييد نشده
حسینی، سید صمد، استاد مشاور
دسترسی و محل الکترونیکی
يادداشت عمومي
سیاه و سفید
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
نمایه‌سازی قبلی
