نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
عنوان
چهار اصل اجرای استراتژی: دستیابی به مهمترین اهداف
پدید آورنده
مک چسنی، کریس McChesney, Chris
موضوع
هدفگزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,anagementB personnel in setting Goal,هدف و هدفگزینیخ(روانشناسی),sychologyB) Goal),سازمان,rganizationB
رده
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۸
چ
۹
کتابخانه
کتابخانه میرداماد
محل استقرار
استان:
گلستان
ـ شهر:
گرگان
تماس با کتابخانه :
01732426191
شابک
شرايط تهيه و بها
^Aکریس مک چزنی، شان کاوی، جیم هالینگ؛ ترجمهی محمدحسین بیرامی
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
rep
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
مک چسنی، کریس McChesney, Chris
عنوان اصلي
چهار اصل اجرای استراتژی: دستیابی به مهمترین اهداف
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دنیای اقتصاد
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۹۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۳۳۷ ص. : جدول، نمودار.
ساير جزييات
۱۳۹۸
ساير جزييات
خریداری
فروست
عنوان فروست
مدیریت
يادداشت کلی
متن يادداشت
عنوان اصلی : 2012c ,goals important wildly your achieving : execution of disciplines 4 The.
متن يادداشت
کتابنامه: ص. ۳۳۳-۳۳۴.
متن يادداشت
چاپ اول: ۱۳۹۸
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
کریس مک چزنی، شان کاوی، جیم هالینگ؛ ترجمهی محمدحسین بیرامی
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
هدفگزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان
عنصر شناسه ای
anagementB personnel in setting Goal
عنصر شناسه ای
هدف و هدفگزینیخ(روانشناسی)
عنصر شناسه ای
sychologyB) Goal)
عنصر شناسه ای
سازمان
عنصر شناسه ای
rganizationB
رده بندی کنگره
شماره رده
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۸
چ
۹
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
کد نقش
پدید آورنده
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
کاوی، شون
عنصر شناسه اي
هالینگ، جیم
عنصر شناسه اي
بیرامی، محمدحسین
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
عنوان
اطلاعات گونه گون
مترجم
اطلاعات گونه گون
دستیابی به مهمترین اهداف .
شناسه افزوده (تنالگان)
عنصر شناسه اي
۱۳۴۵ -
ساير افزوده هاي نام يا توضيحگر
Covey, Sean
ساير افزوده هاي نام يا توضيحگر
Huling, Jim
شماره دستیابی
پسوند شماره بازيابي
کتابخانه موسسه فرهنگی میرداماد
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد