اثربخشی آموزش مولفه های سبک زندگی بارویکرد روانشناسی فردی بر رضایت شغلی کاکنان بیمه مرکزی ایران
نام عام مواد
[پایاننامه]
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۸۷
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۲۳ ص.
ساير جزييات
: مصور
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
چاپی
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه: ص. ۹۷-۱۰۶
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
کارشناسی ارشد
نظم درجات
مشاوره شغلی
کسي که مدرک را اعطا کرده
دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بیمه مرکزی ایران است که در سه ماهه بهار سال ۱۳۸۷ مشغول به کار بوده اند. ۵ فرضیه مطرح در این تحقیق عبارتند از: - آموزش مولفه مسئولیت پذیری در سازمان، - آموزش مولفه اجتماعی بودن در سازمان، - آموزش مولفه کنار آمدن با مشکلات در سازمان، - تایید از سوی افراد و سازمان، - محتاط بودن در سازمان. بعد از جمع آوری اطلاعات نتایج آماری نشان می دهد که تمامی مولفه ها معنی دار بوده و میزان رضایت شغلی آنها نیز بیشتر می باشد و مولفه محتاط بودن معنی دار نبوده و درنتیجه در افزایش رضایت شغلی اثربخش نبوده است
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
نیازسنجی آموزش
اصطلاح موضوعی
آموزش ضمن خدمت / شیوه زندگی
اصطلاح موضوعی
نیروی انسانی
اصطلاح موضوعی
رضایت شغلی
اصطلاح موضوعی
بیمه مرکزی ایران
اصطلاح موضوعی
پایان نامه ها
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )