عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TLpq2495005435
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
tur
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Examination of the Relationship Between Work-life Balance and Work Satisfaction of Women Employees in I.T. Sector
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Akçil, Çağla
نام ساير پديدآوران
Parlak, Zeki
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Marmara Universitesi (Turkey)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
122
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Master's
کسي که مدرک را اعطا کرده
Marmara Universitesi (Turkey)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Bu çalışma, bilişim sektöründe çalışan kadınların iş-yaşam dengesi ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında 101 kadın bilişim sektörü çalışanıyla anket çalışması yürütülmüştür. Katılımcılara, iş-yaşam dengesi, iş-aile çatışması, iş-yaşam desteği, iş tatmini, iş-aile talepleri ve iş-yaşam zenginleştirme boyutlarına ilişkin soru formları ve demografik bilgi formu uygulanmıştır. Çevrimiçi anketler olarak katılımcılara ulaştırılan soru formlarından elde edilen veriler karşılaştırmalı ve ilişkisel analiz yöntemlerine tabi tutulmuştur. Araştırmada elde edilen bulgulara göre, demografik ve işle ilgili değişkenler bakımından katılımcıların iş tatmini ve iş-yaşam dengesi boyutlarının anlamlı düzeyde farklılaştığı saptanmıştır. İş tatmini ve iş-yaşam dengesi boyutları arasındaki korelasyon bulgularına göre, iş-yaşam dengesi ile iş-yaşam zenginleştirme arasında pozitif ilişki saptanmıştır. Ayrıca, iş-yaşam dengesi boyutu ile iş-aile talepleri arasında negatif korelasyon saptanmıştır. Ayrıca, iş tatmini boyutu ile iş-yaşam zenginleştirme negatif; iş-yaşam destek alt boyutu pozitif ilişkili saptanmıştır. Değişkenlerin yordayıcı analiz bulgularına göre, iş-yaşam dengesi, iş-aile talepleri boyutu tarafından negatif düzeyde yordanmaktadır. İş-aile taleplerinin yüksek oluşu kadın çalışanların iş-yaşam dengesinin düşüşünü anlamlı düzeyde yordadığı saptanmıştır. Araştırmada elde edilen bulgular doğrultusunda, bilişim sektöründe çalışan kadınların iş-yaşam dengesi ve iş tatmini ile ilişkili faktörler incelenmiş olup, kadınların söz konusu sektörde daha verimli olabilmeleri adına göz önünde bulundurulabilecek sonuçlar incelenmiştir. İleri çalışmalarda kadınların farklı sektörlerde iş hayatına katılımı ve bu katılımın örgütsel sonuçlarının ele alınabileceği düşünülmektedir.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Information technology
موضوع مستند نشده
Occupational psychology
موضوع مستند نشده
Womens studies
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Akçil, Çağla
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Parlak, Zeki
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
